Chef de projet production

GROUPE SYD; Saran; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Résumé du poste

GROUPE SYD recherche un Chef de projet production à Saran pour optimiser les processus de production informatique. Vous piloterez des projets stratégiques, garantirez la disponibilité des systèmes, et superviserez la gestion des sauvegardes. Idéalement, vous avez une solide expérience en production informatique et une maîtrise des processus ITIL. Rejoignez une équipe passionnée et bénéficiez de nombreux avantages tels que des tickets restaurants et des primes.

Qualifications

• Chef de projet expérimenté(e) avec une solide connaissance des enjeux de la production informatique.
• Expérience dans la gestion des sauvegardes et des infrastructures critiques.
• Capacité à travailler en transverse avec des équipes techniques et métiers.

Responsabilités

• Piloter les projets de production informatique en garantissant la disponibilité et la performance.
• Assurer la coordination entre les équipes techniques, métiers et la DSI.
• Mettre en place et faire évoluer les processus ITIL pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

Connaissances

Expérience en production informatique

Gestion de projet

Maîtrise des processus ITIL

Capacité à travailler en transverse

Rigueur et organisation

Description du poste

Contexte Client

Dans le cadre d’une mission longue durée, nous recherchons un Chef de projet production pour accompagner notre client dans la gestion et l’optimisation de ses processus de production informatique. Vous serez amené(e) à piloter des projets stratégiques liés à la fiabilisation des infrastructures, à la gestion des sauvegardes et à la sécurisation des systèmes d’information.

Quel sera ton poste ?

Contrat : CDI

Vos missions principales

• Piloter les projets de production informatique en garantissant la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes
• Assurer la coordination entre les équipes techniques, métiers et la DSI pour une mise en œuvre efficace des solutions
• Superviser la gestion des sauvegardes et la continuité d’activité (PCA/PRA) en collaboration avec les équipes dédiées
• Mettre en place et faire évoluer les processus ITIL pour améliorer l’efficacité opérationnelle
• Identifier et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les performances et réduire les risques
• Garantir le respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques en matière de production informatique

Profil Recherché

• Chef de projet expérimenté(e) avec une solide connaissance des enjeux de la production informatique
• Maîtrise des processus ITIL et des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agile, hybride)
• Expérience dans la gestion des sauvegardes, de la continuité d’activité et des infrastructures critiques
• Capacité à travailler en transverse avec des équipes techniques et métiers
• Rigueur, organisation et sens aigu des responsabilités

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil.

Process de recrutement

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d’intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Tickets restaurants
• Chèques-cadeaux
• Prime de participation
• Prime vacances
• Équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés