Chef de projet / Product Owner F/H

DCS Group; Orvault; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

DCS Group recherche un.e chef.fe de projet AMOA pour accompagner des prestations de longue durée chez un client local à Orvault. Vous serez en charge de définir le périmètre, recueillir les besoins et rédiger le cahier des charges, puis de piloter le plan projet et les livrables.

Vous travaillerez avec les équipes métiers, la DSI et les acteurs du changement, en assurant le suivi des budgets, des délais et de la qualité des livrables et en animant les comités de pilotage.

Qualifications

• Expérience confirmée en MOA/AMOA et gestion de projets.
• Capacité à recueillir et formaliser des besoins clients et rédiger le cahier des charges.
• Maîtrise des méthodes (Agile, cycle en V, cascade) et des outils de pilotage.

Responsabilités

• Définir le périmètre et les objectifs du projet avec le client.
• Rédiger et valider les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles.
• Élaborer le plan projet: livrables, planning, jalons, budget et ressources.
• Suivre les livrables et assurer le respect des jalons et de la qualité.
• Animer les comités de pilotage et communiquer l’avancement.
• Identifier les risques et proposer des plans d’actions.
• Gérer les ressources et adapter les plannings en fonction des priorités.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des besoins

Rédaction de cahier des charges

Gestion des risques

Organisation des ressources

Outils

ServiceNow

Excel

Description du poste

Nous recherchons un.e chef.fe de projet AMOA sur Orvault !

Allez, on vous en dit plus…

Dans le cadre d'une prestation de long terme chez l'un de nos client, voici les missions que nous souhaitons vous confier :

Gestion de projet :

• Définition du projet
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins clients afin de définir les objectifs et rédiger le cahier des charges.
• Élaborer le plan projet : livrables, planning, jalons, budget, ressources et priorités.
• Superviser ou rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Identifier les risques (coûts, délais, ressources) et définir les plans d'actions associés.
• Organiser les ressources humaines et techniques en fonction des compétences, des capacités et des plannings.
• Préparer et présenter les documents de lancement du projet aux parties prenantes (direction, fournisseurs)

Pilotage et suivi du projet :

• Piloter les projets selon la méthodologie retenue (Agile, cycle en V, cascade) en s'appuyant sur les outils de suivi (ServiceNow, Excel) et les indicateurs de performance.
• Coordonner les équipes métiers, la Direction de la Transformation et la DSI afin de garantir le respect des jalons.
• Assurer le suivi des budgets, des délais et de la qualité des livrables, en validant les différentes étapes du projet.
• Superviser l'avancement des développements, produire les tableaux de bord et animer les comités de pilotage.
• Gérer les risques, les incidents et les évolutions du projet, en adaptant les ressources et les plannings si nécessaire.
• Assurer une communication régulière auprès des parties prenantes sur l'avancement, les livrables, les risques et les décisions prises.