Chef de Projet Poste de Travail H/F (remote)

JR France; Nantes; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante spécialisée dans les services aux entreprises recherche un Chef de Projet Poste de Travail H/F à Nantes. Vous serez en charge du lancement de nouvelles offres, de la conception d'outils pratiques pour les indépendants, et de la mise en marché en collaboration avec divers experts. Le poste implique une forte responsabilité dans l'accompagnement des indépendants et l'organisation de formations.

Prestations

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

Participation aux transports publics à 50%

Avantages CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels

Prime d’intéressement

Qualifications

• Expérience de 3 à 7 ans dans des fonctions hybrides.
• Connaissance du portage salarial et des solutions RH externalisées est un plus.
• Capacité à structurer et livrer des projets.

Responsabilités

• Concevoir des outils pour les indépendants.
• Organiser des formations et des webinaires.
• Participer au recrutement des indépendants.

Connaissances

Gestion de projets

Développement d’offres

Planification

Communication

Travail transversal

Formation

Bac +4/5 (école de commerce, communication, RH ou équivalent)

Description du poste

Chef de Projet Poste de Travail H/F (remote), Nantes

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance avec des projets ambitieux ? Dynabuy, entreprise innovante spécialisée dans les services aux entreprises, poursuit son développement avec le lancement de deux nouvelles offres stratégiques.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet – Ressources Externalisées. Rattaché(e) à la Direction Réseaux, vous pilotez le lancement et la mise en marché de nouvelles offres destinées aux entreprises, en lien étroit avec nos indépendants partenaires.

Vos missions principales incluent :

1. Concevoir avec l’équipe des outils pratiques et réutilisables pour les indépendants : kits commerciaux, guides de mission, matrices d’analyse, templates de restitution.
2. Travailler en lien avec les experts internes et les indépendants pour adapter l’offre aux besoins terrain.
3. Organiser des webinaires, formations, ateliers pour assurer la compréhension et l’appropriation de l’offre.
4. Animer les parties prenantes internes (réseau, experts, juridique, communication).
5. Assurer la transmission fluide des informations aux différents services.
6. Participer activement au recrutement des indépendants, notamment par la conduite d’entretiens de validation et le suivi du parcours d’intégration.

Profil recherché :

• Formation Bac +4/5 (école de commerce, communication, RH ou équivalent).
• Expérience de 3 à 7 ans dans des fonctions hybrides : développement d’offres, gestion de projets, accompagnement réseau ou business support.
• Connaissance du monde du portage salarial, du conseil, des cadres en temps partagé ou des solutions RH externalisées est un plus.
• Capacité à structurer, planifier et livrer des projets.
• Aisance à travailler en transversal avec indépendants, direction, marketing, etc.

Nous proposons un environnement stimulant, agile, proche du terrain, avec une collaboration étroite avec des profils variés : indépendants, experts, direction, marketing.

Les avantages :

• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
• Participation aux transports publics à 50% ou aide à l’abonnement de location de vélos.
• Avantages CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, chèques cadeaux.
• Prime d’intéressement et primes sur objectifs jusqu’à 5000 euros bruts annuels.