Chef de projet politique de la Ville - MONTLUCON COMMUNAUTE

Structures de coopération territoriale; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Montluçon recherche un Chef de projet pour la Politique de la Ville. Le candidat doit avoir un niveau BAC +2, une connaissance de l'environnement institutionnel et des compétences relationnelles. Les missions incluent l'animation de réseaux de partenaires et le pilotage de projets territoriaux. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels, avec une rémunération non renseignée.

Qualifications

• Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales.
• Sensibilisation aux outils et règles de communication.
• Veille juridique sur l'évolution de la réglementation.

Responsabilités

• Animer un réseau de partenaires institutionnels et de proximité.
• Assurer le suivi administratif du contrat de ville.
• Piloter les dispositifs et actions de la Politique de la Ville.

Connaissances

Connaissance des règles de fonctionnement des associations

Qualités relationnelles

Méthode, rigueur et sens de l'organisation

Autonomie

Esprit d'analyse et de synthèse

Formation

Niveau BAC +2

Description du poste

Chef de projet politique de la Ville - MONTLUCON COMMUNAUTE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non renseigné

Le Chef de Projet Politique de la Ville met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation des territoires Politique de la Ville. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, assure le pilotage et la contractualisation des projets

Missions principales :
-Animer un réseau de partenaires institutionnels et de proximité
-Apporter un soutien aux associations des quartiers prioritaires
-Assurer le suivi administratif du contrat de ville avec les contractualisations connexes
-Préparer les commissions de la Politique de la Ville et assurer le suivi : convocation, ordre du jour, compte rendu...
-Piloter les dispositifs et actions de la Politique de la Ville propres au service : montage de projet, suivi, mise en place, évaluation...
Missions complémentaires :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire

Profil recherché

Niveau BAC +2 - Connaissance des règles de fonctionnement des associations - Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales - Connaissance de dispositifs Politique de la Ville : éducation, santé, culture, jeunesse et sport, social, lutte contre les discriminations, emploi, habitat, environnement... - Sensibilisation aux outils et règles de communication - Veille juridique sur l'évolution de la réglementation pour les demandes liées à la Politique de la Ville - Connaissance de la réglementation et des règles de sécurité pour l'organisation de manifestations - Qualités relationnelles - Goût du travail en équipe - Méthode, rigueur et sens de l'organisation - Autonomie - Esprit d'analyse et de synthèse - Ouverture d'esprit - Discrétion - Permis B obligatoire

Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 07 septembre 2025 - Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 39 ou 40

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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