CHEF DE PROJET PILOTAGE DE L'OFFRE & DEVELOPPEMENT - H/F - CDI

Citeo Frane; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise éco-responsable à Paris recherche un Chef de Projet Pilotage de l'Offre et Développement. Vous serez responsable de la priorisation des offres, de l’analyse de marché et de la mise en œuvre de nouveaux projets. Ce CDI propose une rémunération entre 50 000 et 55 000€ et jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.

Prestations

RTT de 18 jours par an

Télétravail jusqu'à 8 jours par mois

Parcours d’intégration

Qualifications

• Minimum 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine marketing ou conseil.
• Expérience dans le domaine de l’environnement (eau, énergie, déchets).

Responsabilités

• Contribuer à l'organisation et au cadrage des propositions de valeur.
• Évaluer les nouveaux marchés et identifier les nouvelles opportunités.
• Mettre en place les processus internes pour le déploiement.

Connaissances

Pilotage de projets

Synthèse et analyse

Vision stratégique

Gestion des priorités

Pack Office

Proactivité

Travail en équipe transversale

Relationnel

Créativité

Formation

Bac+5 en marketing ou développement durable

Outils

Excel

Description du poste

CHEF DE PROJET PILOTAGE DE L’OFFRE & DEVELOPPEMENT - H/F - CDI

Citeo est un éco-organisme qui assure une mission d’intérêt général: réduire l’impact environnemental des emballages ménagers et des papiers graphiques. Entreprise à mission créée par le secteur de la grande consommation et de la distribution dans le cadre de la Responsabilité Elargie du Producteur (REP), Citeo finance et coconstruit des solutions de réduction, de réemploi, de recyclage et de lutte contre les déchets abandonnés.

Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous accompagnons les acteurs économiques, 60 000 entreprises clients, à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat.

Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 500 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.

Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte les situations de handicap

L’activité de Citeo est en pleine expansion : davantage de sujets et élargissement du périmètre de ses activités, de nouveaux métiers, de nouvelles postures dans nos rapports à nos parties prenantes, avec l’offre client comme centre de gravité de l’ambition de Citeo.

C’est dans ce cadre que nous créons le poste de Chef de projet Pilotage de l’Offre et Développement au sein de la direction Marketing & Développement dans le département Clients & Marketing.

Rattaché.e à la Responsable Pilotage de l’offre & Développement de Citeo, le chef de projet Pilotage de l’Offre et Développement aura pour missions principales :

Le/la chef de projet pilotage de l’offre développement aura pour mission d’épauler la Responsable pilotage de l’offre et développement dans ses missions ainsi que dans l’analyse et la production de l’offre amont et de piloter certains nouveaux projets en autonomie.

- Sur les marchés sur lesquels Citeo est aujourd’hui présent

• Contribuer à la priorisation, l’organisation et le cadrage des propositions de valeur pour toutes les filiales du groupe en cohérence avec la vision globale dont il est le gardien.
• Contribuer à la cohérence des offres vis-à-vis des besoins clients et de la stratégie Citeo
• Diagnostiquer le portefeuille d’offre / services / outils mis à disposition des clients
• Faire les préconisations de priorisation des offres / produits / services clients à développer et /ou améliorer en fonction des objectifs fixés
• Créer / imaginer des « concepts » outils/ services en fonction des axes identifiés et priorisés
• Formuler le positionnement du concept (cible/ promesse / bénéfice, indicateur quanti/quali...)
• Valider la priorité et/ou la légitimité vs objectif stratégique et besoins identifiés.

- Sur les nouveaux marchés

• Défricher les nouveaux sujets (offre internationale, nouvelles REP…)
• Identifier les nouvelles opportunités et leur apport stratégique à Citeo
• Contribuer à la définition du positionnement et de la proposition de valeur de Citeo sur ce nouveau marché
• Contribuer à l’organisation et au pilotage de la phase de pré-déploiement amont du projet, en bonne collaboration avec les équipes concernées

- Mettre en place les processus en interne nécessaires à la montée en connaissances, au bon déploiement et à l’évaluation de la performance

Votre profil :

Formation Bac+5 avec spécialisation marketing / expérience dans le développement durable

Minimum 5 à 8 ans d’expérience idéalement dans le domaine marketing ou conseil sur les biens de grande consommation et/ou liée à la conception des emballages et/ou dans le domaine de l’environnement (eau, énergie, déchets, etc.) que cela soit chez des opérateurs ou dans des associations.

Compétences spécifiques :

• Pilotage de projets
• Synthèse et analyse
• Vision stratégique
• Sens de l’organisation, via une bonne gestion des priorités et des projets menés.
• Bonne maitrise du Pack Office, dont Excel.
• Esprit d’initiative, proactivité et capacité à connecter les sujets entre eux
• Capacité à travailler en équipe transverse
• Sens relationnel ; Ecoute active ; Très bon relationnel
• Curiosité, créativité

Les conditions :

Localisation: Le poste est basé à Paris. Notre siège se situe place de la Nation.

Contrat: c’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Télétravail: chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. Notre accord prévoit jusqu à 8 jours de télétravail par mois.

Rémunération: la fourchette salariale envisagée se situe entre €50 000 et €55 000€ de package annuel, à affiner selon votre profil.

RTT: notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Ensuite vous rencontrerez ANAIS LE DOEUFF de la team RH et SYLVIE LAPLACE votre futur manager.

Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d’intégration pensé pour vous

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