Chef de projet pharmaceutique - F/H/X

MANTU GROUP SA; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche des consultants pour renforcer son équipe pharmaceutique à Lyon. En tant que chef de projet, vous serez responsable de la planification et de l'exécution de projets cruciaux, en garantissant la conformité avec les réglementations de l'industrie. Vous travaillerez avec des équipes multidisciplinaires, gérerez les relations avec les parties prenantes et assurerez une communication efficace. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à des projets innovants dans un environnement international, tout en bénéficiant d'un ensemble d'avantages attrayants, y compris la possibilité de télétravail et des formations gratuites.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Télétravail avec rétribution

Carte restaurant prise en charge à 60%

Accès à HelloCSE avec réductions

Bonus de cooptation de 2 000 €

Formations gratuites

Compte épargne temps jusqu'à 90 jours

Participation et intéressement

Jours de congé supplémentaires

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projets dans le secteur pharmaceutique.
• Connaissance des réglementations et normes de l'industrie pharmaceutique.

Responsabilités

• Planifier et exécuter des projets en respectant délais et budgets.
• Coordonner les équipes pour atteindre les objectifs du projet.

Connaissances

Gestion de projets

Communication en anglais

Communication en français

Travail en équipe

Gestion des risques

Formation

Diplôme niveau Master en ingénierie

Diplôme niveau Master en pharmacie

Outils

GMP

FDA

EMA

GAMP5

CFR 21 Part 11

Description du poste

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Lifescience – Senior – Project Management

Nous recherchons des consultant.e.s dynamiques pour développer notre équipe pharmaceutique à Lyon. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients. Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que chef.fe de projet pharmaceutique.

Vos missions :

• Planifier, exécuter et finaliser des projets conformément aux délais et aux budgets établis.
• Coordonner les équipes multidisciplinaires (R&D, production, qualité, réglementaire) pour assurer l'atteinte des objectifs du projet.
• Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes, en assurant une communication efficace tout au long du projet.
• Identifier et évaluer les risques liés aux projets et mettre en place des plans d'atténuation appropriés.
• Suivre l'avancement des projets et préparer des rapports réguliers pour la direction.
• Assurer la conformité avec les réglementations et les normes de l'industrie pharmaceutique.

Votre profil:

• Formation: Diplôme niveau Master en ingénierie ou en pharmacie.
• Expérience: Expérience significative en gestion de projets dans le secteur pharmaceutique.
• Compétences techniques: Connaissance des réglementations et des normes de l'industrie (ex. : GMP, FDA, EMA, GAMP5, CFR 21 Part 11).
• Soft skills: Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
• Mobile à Lyon et sur sa périphérie.

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.