Chef de projet performance junior (F/H)

Eurofins Biologie Médicale; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de biologie médicale à Lyon recherche un Chef de projet junior pour conduire des projets stratégiques. Le candidat doit avoir un diplôme de niveau Bac +5 et 0-3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion de projet, la coordination d’équipes et l’optimisation des processus. Ce poste propose un CDI avec un package de rémunération à négocier comprenant de nombreux avantages.

Prestations

Télétravail

Carte Restaurant

Accord d’intéressement

Qualifications

• Formation de niveau Bac +5 exigée.
• 0-3 ans d’expérience souhaitée.
• Connaissance des systèmes de management (QSE, QHSE).

Responsabilités

• Contribuer à l’organisation et conduire les projets.
• Définir et planifier le plan projet.
• Assurer une gestion optimale des ressources et délais.

Connaissances

Connaissance de la biologie médicale

Gestion de projet

Maîtrise de l'anglais technique

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’école d’ingénieurs généraliste ou Master en qualité

Outils

Outils de gestion de projet

Plateformes collaboratives (Teams, Notes)

Description du poste

Overview

Au sein du Groupe EUROFINS (6,95 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, plus de 950 laboratoires répartis dans 60 pays et environ 63000 collaborateurs), l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques, la division « Clinical Diagnostics » contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité. Eurofins Biologie Médicale, réseau de laboratoires national en pleine croissance, recherche dans un contexte de forts enjeux et de développement, un : Chef de projet junior (F/H)

Description du poste

Le/la Chef de projet junior contribue à l’organisation et conduit les projets dont il/elle a la responsabilité de bout en bout. Il/elle participe au management l'ensemble du cycle de vie du projet : Phase de cadrage, pilotage du projet, déploiement et accompagnement au changement. Son rôle de force de proposition l’amène à concevoir des solutions innovantes pour optimiser les processus et garantir la réussite du projet. En accord avec le/la Chef de Projet Performance, il/elle coordonne les différentes phases de ses projets, en s’appuyant sur les experts métiers, depuis la spécification des besoins, jusqu’à la mise en œuvre et le retour d’expérience.

1. Résumé de la mission générale du poste

Le/la Chef de projet junior contribue à l’organisation et conduit les projets dont il/elle a la responsabilité de bout en bout. Il/elle participe au management l’ensemble du cycle de vie du projet : Phase de cadrage, pilotage du projet, déploiement et accompagnement au changement. Son rôle de force de proposition l’amène à concevoir des solutions innovantes pour optimiser les processus et garantir la réussite du projet. En accord avec le/la Chef de Projet Performance, il/elle coordonne les différentes phases de ses projets, en s’appuyant sur les experts métiers, depuis la spécification des besoins, jusqu’à la mise en œuvre et le retour d’expérience.

2. Position dans l’organisation

Sous la responsabilité du Chef de projet Senior, il/elle assure la liaison entre le GIE et les SELAS.

3. Contexte et dimensions caractéristiques

Dans un contexte très concurrentiel, avec une règlementation en forte évolution, la biologie médicale est un environnement en pleine transformation, qui nécessite de savoir redéfinir et ajuster en permanence les objectifs et les moyens des projets en cours, et de savoir adopter une approche agile.

Nombre d’entreprises : 20 SELAS

Nombre de salariés : 2 600 salariés

4. Principales activités

En lien avec le Chef de Projet Senior, les parties prenantes et les clients internes, il/elle participe à la mise en œuvre de la stratégie.

Ses principaux domaines d’intervention

• Transformation et optimisation des process,
• Conduite et aide à la mise en œuvre du changement,
• Gestion des risques,
• Respect des enjeux de conformité réglementaire
• Intégration des enjeux de développement durable

Ses principales missions

Support aux opérations

• assure l'interface entre les équipes du GIE et les équipes des SELAS, nos clients internes,
• accompagner les Directeurs régionaux, les Présidents de SELAS dans la gestion de la performance de leurs activités (sur demande de ces derniers pour des projets locaux)
• pilote les projets d’optimisation transverses identifiés, en coordination avec les équipes locales et les équipes fonctionnelles, et accompagne leur réalisation dans les délais impartis

Gestion de projet

• définit et planifie le plan projet, et ses objectifs, en assurant une gestion optimale des ressources et des délais,
• identifie les risques du projet et propose des solutions pour les atténuer,
• évalue régulièrement l'avancement du projet et ajuste les plans si nécessaire
• pilote et coordonne la mise en œuvre technique et opérationnelle des différents lots, et monitore le projet, et en garantit la conformité en termes de qualité / coûts / délais,
• Coordonne avec le Chef de Projet Performance et les différents acteurs projet et opérationnels, l’arbitrage des décisions techniques, budgétaires et humaines,

Communication

• établit un plan de communication adapté au projet
• communique les avancées du projet avec les parties prenantes et les clients internes,
• assure l’animation de la communication entre toutes les parties prenantes pour maintenir une vision commune du projet,

Suivi, mesure et correction des actions

• suit et respecte les budgets alloués et les délais définis,
• évalue la performance, met en place les indicateurs au sein de tableaux de bord de pilotage (ex : suivi NABM, affranchissement, …) et met à jour ce reporting,
• clôture le projet et supervise la collecte des retours d’expérience,
• définit et met en œuvre les actions correctrices.

Qualifications

• Formation de niveau Bac +5

Diplôme d’école d’ingénieurs généraliste

Master en qualité, hygiène, sécurité, environnement

Master en management de la qualité

• Profil Junior : 0-3 ans d’expérience

Connaissances

• Connaissances du domaine de la biologie Médicale
• Connaissance des systèmes de management (QSE, QHSE, SME…)
• Maîtrise des outils de suivi et de gestion de projet : plateformes collaboratives (Teams, Notes, etc…), outils de gestion documentaire, solutions d'automatisation, etc…
• Connaissance de l’environnement professionnel (partenaires, concurrents, etc…)
• Connaissance du groupe, de ses process,
• Connaissance des activités, des métiers et des process
• Applications informatiques
• Data analytics
• Intelligence artificielle
• Règles de Sécurité et contexte règlementaire liés à l’activité
• Maîtrise de l’anglais technique

Aptitudes

• Sens politique
• Rigueur
• Diplomatie - Maîtrise de soi – Capacité à prendre du recul
• Transmission des savoirs – Sens de la négociation
• Adaptabilité - Polyvalence
• Travail en mode projet – Travail en équipe
• Anticipation et priorisation
• Sens du client
• Réactivité
• Discrétion
• Résilience et capacité d’adaptation

Informations supplémentaires

Localisation : Lyon Grand Parilly

Contrat : CDI, cadre au forfait jour (216 jours)

Rémunération : à négocier selon profil et nombreux avantages : accord d’intéressement, autres accords internes, diverses actions QVT (participations à des événements sportifs et caritatifs…), télétravail, Carte Restaurant…

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Eurofins Biologie Médicale, c’est :

• Participer à des projets concrets et stratégiques dans un secteur essentiel à la santé publique
• Évoluer dans un environnement stimulant et formateur
• Travailler avec des équipes passionnées, dynamiques et engagées
• Contribuer à l’expansion d’un réseau de laboratoires de référence

Rejoignez-nous et construisez avec nous le futur de la biologie médicale !