CHEF DE PROJET PERFORMANCE DE L’ACTIVITÉ DES ÉTABLISSEMENTS (H/F)

BTP CFA Auvergne - Rhône-Alpes; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de premier plan dans le secteur de la formation recherche un Chef de Projet Performance. Ce rôle est essentiel pour concevoir et superviser des outils de pilotage de performance pour les établissements de formation. Le candidat idéal aura une formation supérieure et une expérience en analyse de données, avec des compétences en communication et en pédagogie. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs pour impulser des changements significatifs. Si vous êtes passionné par l'amélioration des performances et la formation, cette position dynamique est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Téléphone de fonction

Véhicule de fonction

Qualifications

• Formation supérieure BAC+3 à BAC+5 avec expérience en analyse de données.
• Connaissance du domaine de la formation appréciée.

Responsabilités

• Concevoir et animer le dispositif régional de pilotage de performance.
• Suivre les tableaux de pilotage et leurs indicateurs pour une prise de décision efficace.

Connaissances

Analyse de données

Communication

Collaboration

Créativité

Pédagogie

Formation

BAC+3 à BAC+5

Outils

Power BI

SQL

Description du poste

Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l’ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.

Fort de plus de 600 collaborateurs, nous accueillons plus de 8000 apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 50 M€.

Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par des différents dispositifs de formation continue.

Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous avons comme ambition d’offrir une formation de qualité aux apprenants.

Situé à Lyon 3ème et regroupant les fonctions support (Finance, Ressources Humaines, Communication, Informatique), le siège accompagne la gestion et la croissance des établissements dans un contexte de réforme de la formation nécessitant une transformation de notre association et une structuration de notre organisation.

Avantages

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Téléphone de fonction
• Véhicule de fonction

Au Sein De BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes, Et Sous L’autorité Hiérarchique Du Directeur Général, Le Chef De Projet Performance De L’activité Des Établissements a Pour Missions :

• De concevoir, superviser et animer l'élaboration du dispositif régional de pilotage de performance, devant permettre de doter les établissements des outils décisionnels simples, interactifs, ergonomiques, synthétiques et exploitables.
• D’assurer la présentation régulière et le suivi des tableaux de pilotage avec leurs indicateurs auprès des directeurs pour une prise de décision efficace au niveau opérationnel, ainsi qu'auprès de la direction régionale pour orienter les décisions stratégiques de l'organisation.
• D’accompagner à l’utilisation et compréhension des outils auprès notamment des équipes de développement.

Des déplacements sont à prévoir au sein des établissements de la région.

Profil Recherché :

• Formation supérieure BAC+3 à BAC+5 avec une expérience significative en analyse de données et en animation d’équipes commerciales.
• Connaissance du domaine de la formation et de l’apprentissage appréciée.
• Vision stratégique : Aptitude à comprendre les enjeux stratégiques de l'organisation et à aligner le dispositif de pilotage et ses indicateurs sur ces objectifs.
• Communication : Capacité à présenter des informations complexes de manière simplifiée et compréhensible.
• Collaboration : Capacité à travailler efficacement avec différentes parties prenantes, et à impulser les changements de pratiques adossées au dispositif de pilotage.
• Créativité : Aptitude à concevoir des présentations des indicateurs innovantes et pédagogiques.
• Pédagogie : Capacité à accompagner la montée en compétences des sites.
• Maîtrise des outils d'analyse de données et compréhension des enjeux métier : Capacité à utiliser efficacement les outils de collecte et d'analyse de données.

Compétences Techniques Requises :

• Power BI
• Notions de requêtage SQL
• Analyse prédictive
• Gestion de projet transversale

Qualités Requises :

• Qualités d’analyse et de synthèse
• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Pédagogie
• Capacité à fédérer
• Autonomie

Date de prise de poste : dès que possible.

Merci d’adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à :
[e-mail]