Chef de projet partenaire formation (F/H) - alternance

Faites partie des premiers candidats.

AXA

Nanterre

EUR 30 000 - 50 000

Faites partie des premiers candidats.

Hier

Description du poste

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche unChef de projet partenaire formation (F/H) en alternance.

Sur le périmètre de la Formation du réseau des Agents Généraux d'AXA France (plus gros réseau d’Agent Généraux d’Assurances en France), il a nécessité de renforcer les compétences des Agents Généraux et de leurs équipes (par exemple : sur les réseaux sociaux, culture Client, la posture et le conseil RSE, le management et l’efficacité commerciale). Tout ceci dans un univers d'apprentissage de plus en plus digital.

Vos missions :

- Mettre à disposition le matériel et les ressources nécessaires à la formation Initiale des apprenants ;

- Faire évoluer le contenu et les dispositifs existants de formation au sein d’une équipe projet ;

- Participer à la construction et déployer en équipe pluridisciplinaire les modules de formation en répondant aux enjeux, aux objectifs et attentes ;

- Coordonner les intervenants sur le projet et être le lien avec les Business Partner et les différentes entités ;

- Participer à la conception et au déploiement des formations ;

- Participer aux lancements des cursus et à leur communication.

Vous êtes étudiant en Master gestion de projets et vous recherchez une alternance à partir de septembre 2025 pour une durée de 2 ans. Vous avez un rythme d'1 semaine 3 semaines.

Les missions confiées étant à forte valeur ajoutée d'apprentissage pour le candidat, votre profil requière les aptitudes suivantes :

Rigueur, Organisation, Fiabilité, Capacité à travailler en Equipes, et en mode hybride,capacité à travailler en mode projet, sens du client, aptitude relationnelle, appétence aux outils informatiques et digitaux, maitrise Office 365 dont Teams et Excel.

Le poste est basé à Nanterre mais peut aussi être basé à Marseille.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

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