Chef de projet outillage SI FEADER (H / F)

Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur recherche un Chef de projet outillage SI FEADER pour piloter la mise en œuvre d'outils complexes liés au Fonds européen agricole. Le candidat sera responsable de la coordination des projets, du suivi des livrables, et de l'accompagnement des usagers dans l'utilisation des nouveaux systèmes d'information.

Qualifications

• 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets informatiques complexes.
• Maîtrise des systèmes d’information et des normes de sécurité informatique.

Responsabilités

• Piloter le déploiement du projet de système d’information FEADER.
• Coordonner les prestataires et les différentes parties prenantes.
• Assurer l'accompagnement au changement des usagers.

Connaissances

Gestion de projets informatiques

Conduite du changement

Coordination d’équipes pluridisciplinaires

Écoute et analyse

Anticipation et force de proposition

Formation

BAC +5 souhaité

Outils

Systèmes d’information

Outils bureautiques courants

Description du poste

Référence : 4186

Référence externe : 4186

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre Offre d'emploi Je cherche un poste dans service Mode de recrutement Stagiaire / Titulaire / Lauréat : Emploi permanent Durée du CDD Date de début souhaitée

Conditions statutaires

Catégorie A Filière FILIERE TECHNIQUE Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique Bouches du rhône Direction Générale DIRECTION GENERALE AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DEVELOPPEMENT DURABLE Direction déléguée Direction DIRECTION DE L'AGRICULTURE, DE LA FORET ET DE L'EAU Service SERVICE PILOTAGE FEADER Lycée Affectation de poste Objectif structure de rattachement La Direction générale adjointe aménagement du Territoire et développement durable (DGATEDD) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur porte l’élaboration et la mise en œuvre de politiques régionales visant l’aménagement durable du territoire (urbanisme et logement, montagne, littoral, espaces ruraux, PNR), la préservation et la valorisation des ressources (Biodiversité, Forêts, Eau, Air, Mer, Sols) et le développement de filières à fort enjeux écologiques (agriculture, pêche, bois, énergies renouvelables, déchets et économie circulaire). La DGATEDD coordonne l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Climat régional et de la planification écologique, ainsi que des programmes régionaux européens du FEADER et du FEAMPA. Elle soutient les acteurs du territoire (collectivités, entreprises, associations, citoyens) et apporte son expertise aux différents services de la Région, pour la prise en compte des enjeux climatiques et écologiques dans tous les domaines d’action. Description hiérarchie de proximité La Direction générale adjointe aménagement du Territoire et développement durable (DGATEDD) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur porte l’élaboration et la mise en œuvre de politiques régionales visant l’aménagement durable du territoire, la préservation et la valorisation des ressources naturelles et le développement de filières à fort enjeux écologiques (agriculture, pêche, bois, énergies renouvelables, déchets et économie circulaire).

Le service Pilotage FEADER pilote la mise en oeuvre du Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER) au sein de la Direction de l'Agriculture, de la Forêt et de l'Eau. Au titre de la programmation 2023-2027, il assure la gestion de 115M€ de FEADER qui font levier sur des crédits régionaux et d’autres partenaires (conseils départementaux, agence de l’eau…) et permettent d’accompagner de nombreux projets au bénéfice des territoires ruraux. Fonction d'encadrement

Objectif du poste

La gestion des fonds européens FEADER, dont les Régions sont autorités de gestion régionales, repose sur des outils complexes interfacés au niveau national avec l’autorité de services et de paiement (ASP) et devant garantir le respect des exigences européennes. Ce poste est créé pour assurer une coordination forte du chantier lié à l’instrumentation du FEADER, qui a intégralement été remise à plat dans le cadre de la programmation 2023-2027.

Sous la responsabilité du chef de service / chef de service adjoint Pilotage FEADER, le Chef de projet outillage SI FEADER pilote le déploiement de l'instrumentation du fonds européen FEADER pour la Région Sud.

Il travaille en lien avec :

• les services métiers gérant les dispositifs FEADER ;
• la Direction des Systèmes d’Information ;
• la direction de la Transformation de l’Innovation et des Services aux Usagers ;
• le service de sécurisation des fonds européens de la Région ;
• la Direction de la Commande Publique ;
• l’Agence de Services et de Paiement (ASP) organisme payeur du FEADER ;
• le Ministère en charge de l’Agriculture ;
• les instances européennes.

Il a autorité fonctionnelle sur l’ensemble des contributeurs au projet de la Direction de l’agriculture, de la forêt et de l’eau (objectif de monter à 5 agents), de la Direction des systèmes d’information (DSI) et de la Direction de la transformation, de l'innovation et des services aux usagers (DTISU) le cas échéant.

Il assure la coordination avec les régions partenaires mobilisant la même solution technique, et les prestataires.

Ce poste comporte à la fois une forte composante technique et administrative.

Activités

1 / Coordonner, en mode projet avec les différentes parties prenantes, le pilotage du déploiement de l’outillage (système d’information) du FEADER :

• Piloter le déploiement du projet de système d’information dans ses diverses phases, coordonner les prestataires du projet en lien avec la Direction des systèmes d’information ;
• Assurer l’élaboration du planning, le suivi de l’avancement du projet (respect des jalons, qualité des livrables), ainsi que le suivi financier, budgétaire et administratif du projet (marchés publics, conventionnement, notes administratives...) ;
• Coordonner l’interface entre les besoins et processus métier et le paramétrage de l’outil.
• Superviser les phases de tests (recette fonctionnelle), valider la conformité des livrables avec les besoins exprimés, gérer les retours utilisateurs et les corrections.
• Assurer le reporting et l’évaluation continue des risques et proposer des axes d’optimisation et de simplification tant organisationnels que techniques et administratifs ;

2 / Assurer une représentation de la Région dans les instances de travail et de négociation nationales et européennes :

• Assurer la défense des intérêts et des positions de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur au sein des instances de négociation inter-régionales, nationales, européennes ;
• Représenter la Région et participer activement aux groupes de travail techniques sur le projet ;

3 / Coordonner l’accompagnement au changement

• Assurer l’accompagnement au changement des usagers : services instructeurs internes et externes, porteurs de projets et bénéficiaires, partenaires externes (contrôleurs, auditeurs, partenaires financiers) ;
• Piloter la formation liée au système d’information : développer et assurer des formations et outils à destination des usagers ;
• Piloter la mission d'assistance aux usagers internes et externes

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.

Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.

L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

• Expertise dans la gestion de projets informatiques complexes (5 ans d’expérience minimum) ;
• Connaissance et pratique des méthodes de gestion de projet et de conduite du changement ;
• Maîtrise des notions relatives aux systèmes d’information et aux normes de sécurité informatique ;
• Compréhension de l'organisation, des activités et du fonctionnement général des collectivités locales, notamment en matière de budget et de commande publique ;

Maitrise des outils bureautiques et informatiques courants ;

Savoir-faire

Coordination d’équipes pluridisciplinaires

Ecoute, analyse, reformulation des besoins, négociation

Capacité à accompagner le changement, anticiper et être force de proposition

Qualité de synthèse, d'expression et de rédaction

Animation d'ateliers et de réseaux

Savoir-être

Esprit d'équipe

Culture du résultat

Sens de l’écoute

Rigueur et organisation

Sens des responsabilités

Formations et diplômes

Formation : BAC +5 souhaité

Permis B : obligatoire

Profil recherché

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

Déplacements régionaux et nationaux à prévoir, de façon exceptionnelle à l'international.

Application des règles déontologiques spécifiques du métier

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