CHEF DE PROJET ORGANISATION H / F - DIRECTION ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - CDI - SMABTP PARIS

SMABTP; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

SMABTP recherche un collaborateur pour intervenir en contrôle et en juridique au sein de son département Achats. Les missions comprennent le pilotage de la cartographie des risques ainsi que la gestion des contrats et des appels d'offres. Ce poste exige des compétences techniques, de la rigueur et une aisance dans la rédaction et la négociation, le tout dans une mission dédiée à la conformité et à l'amélioration des processus.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractive

Prime de participation

Télétravail 2 jours par semaine

Avantages CSE, titres-restaurants

Soutien à la parentalité

Engagement RSE

Mobilité interne

Qualifications

• Compétences techniques et un excellent niveau de rédaction requis.
• Expérience en gestion des risques ou en achats est un plus.
• Appétence pour les outils bureautiques nécessaire.

Responsabilités

• Gérer la cartographie des risques et réaliser les contrôles de 1er et 2nd niveaux.
• Établir des contrats avec les fournisseurs et gérer les engagements contractuels.
• Coordonner les activités achats et assurer le reporting auprès des réglementations.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Négociation

Aisance relationnelle

Rédaction

Synthèse

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

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Client:

SMABTP

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

c8fb82a17641

Job Views:

2

Posted:

30.06.2025

Expiry Date:

14.08.2025

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Job Description:

Au sein du département «Politique Achats et Fournisseurs», le collaborateur interviendra auprès des équipes opérationnelles de la DET de façon transverse sur deux principales thématiques.

1/ Mission de contrôle - CIPC (50% du temps):

• Gérer la cartographie des risques de la DET et les évolutions nécessaires;
• Organiser le plan de contrôle annuel en tenant compte du planning fixé par la Direction des Risques;
• S’assurer du bon déroulement des contrôles de 1er niveau réalisés par les responsables opérationnels;
• Réaliser les contrôles de 2nd niveau et détecter les incidents/anomalies;
• Rédiger les bilans trimestriels et annuels des contrôles de 2nd niveau;
• Assurer le reporting auprès de la direction DET et de la Direction des Risques;
• Définir et piloter les plans d’actions nécessaires pour atteindre les cibles définies annuellement;
• Proposer des axes d’amélioration dans la sécurisation des processus internes en collaboration avec les responsables opérationnels.

2/ Mission Achat/Juridique (50% du temps):

• Etablir les contrats en relation avec les fournisseurs;
• Gérer les engagements contractuels (renouvellements, avenants, résiliations, etc.);
• Piloter et participer aux appels d’offres (rédaction CCAP, règlement de consultation, soutenances, etc.);
• Coordonner les activités achats avec les responsables opérationnels pour assurer la conformité aux exigences réglementaires et internes de SMABTP;
• Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi des fournisseurs (alertes, RJ/LJ, évaluations, etc.);
• Réaliser le reporting auprès du Secrétariat Général en tant que correspondant Conformité, Sapin 2, RGPD;
• Assurer un support juridique à la Direction (rédaction, animation, conseil);
• Mettre à jour la base Contrats.

Le collaborateur devra démontrer des compétences techniques, de la rigueur, de la réactivité et une aisance relationnelle pour la négociation et la relation avec les opérationnels de la DET. Un excellent niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une appétence pour les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) sont également nécessaires.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi de personnes en situation de handicap, en respectant le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages :

• Rémunération fixe et variable attractive
• Prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail 2 jours par semaine
• Avantages CSE, titres-restaurants attractifs
• Soutien à la parentalité et à la famille
• Entreprise soucieuse de l’équilibre vie professionnelle / personnelle
• Engagement RSE et environnemental
• Mobilité interne et accompagnement des collaborateurs

Processus de recrutement :

Nos équipes RH et managers étudieront votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste et votre projet professionnel. Le futur manager vous rencontrera ensuite pour un entretien.