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Une entreprise innovante dans le secteur du SaaS recherche un Chef de projet en gestion des connaissances pour un stage de 6 mois à Paris. Les responsabilités incluent la mise en œuvre d'un outil de gestion, la collaboration avec différentes équipes et l'analyse des KPIs. Le candidat idéal est responsable, proactif et étudiant en Master, avec de bonnes compétences en communication en français et en anglais.
Date de publication : 19 / 05 / 2025
Référence de l'offre : 2025-162
Date de prise de poste : septembre 2025
Fondée en 2014, Deepki est la solution SaaS de référence en matière de durabilité dans le secteur immobilier. Elle accompagne les acteurs de l’immobilier tertiaire dans l’atteinte de leurs objectifs de durabilité grâce à un logiciel innovant et à des services d’expertise.
La plateforme Deepki permet une prise de décision éclairée, au service de l’impact climatique et de la performance opérationnelle des portefeuilles immobiliers.
Notre marque repose sur trois valeurs fortes : la confiance, l’attention et l’action, qui guident nos relations, notre fonctionnement et notre impact.
Nous nous engageons à accompagner nos clients vers la réussite en leur fournissant des données fiables, des équipes impliquées et des analyses concrètes, vectrices de changement durable.
Nous recherchons un Chef de projet en gestion des connaissances et efficacité opérationnelle au sein de l'équipe d'Ademy, dans le cadre d'un stage d'une durée de 6 mois, situé à Paris (siège social de Deepki).
Étudiant(e) en Master (école d’ingénieur, école de commerce) avec un fort intérêt pour l’industrie du logiciel / Tech. Spécialité en génie industriel est un +
La devise de Deepki : "Nous disons ce que nous faisons & nous faisons ce que nous disons !"
Deepki est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'identité de genre, l’orientation sexuelle, l'âge, l'origine nationale, un handicap physique ou mental non disqualifiant, ou toute autre base couverte par la loi appropriée.
Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, de la passion, du mérite et des besoins de l'entreprise.
Nous nous engageons à étudier toute demande d’aménagement de poste pour les personnes en situation de handicap, afin de garantir un environnement de travail accessible et inclusif.
Deepki : #ImpactForward