Chef de projet opérationnel Cité éducative (H/F)

Chef de projet opérationnel Cité éducative (H/F)

Domaine d'activité: Développement territorial

Type de contrat: Contractuel de droit public

Située à l’Est de Lyon, Bron est la 7eme commune de la Métropole de Lyon. Avec ses 42 224 habitants, la Ville de Bron accueille de nombreux équipements d’agglomération. Des événements culturels et sportifs connus jalonnent également son calendrier.
La Ville de Bron est inscrite de longue date dans la Politique de la Ville. Signataire depuis 2005 de 2 conventions avec l'ANRU, les deux quartiers de Parilly et de Terraillon ont été retenus dans les 200 quartiers de priorité nationale pour poursuivre le renouvellement urbain avec le NPNRU et dans les 1 300 quartiers retenus en QPV - Quartiers en Politique de la Ville.
En 2022, les Ministères de l’Éducation nationale et de la Cohésion des territoires ont attribué le label "Cité éducative" à la Ville de Bron. Une reconnaissance de son engagement à mener et valoriser des actions visant à développer toute forme d’éducation au sein de son territoire, notamment dans les quartiers de Parilly et Terraillon.
Pour conduire à bien cette volonté partagée avec la Préfecture et l’Education Nationale, la Cité éducative de Bron recrute son Chef de projet Opérationnel (CPO).

Le Chef de projet opérationnel de la Cité Éducative est co-mandaté par les membres de la Troïka territoriale composée d’un représentant de la préfecture, de l’Éducation Nationale et de la Ville de Bron.

Placé sous la responsabilité administrative du Directeur du CCAS et sous le management fonctionnel de la Directrice des politiques territoriales de la Ville de Bron, le CPO appuie les membres de la Troika dans le pilotage de la Cité Educative et assure la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la démarche Cité éducative de Bron. Il coordonne et anime le réseau des acteurs de la Cité éducative en vue de la mise en œuvre de la stratégie de la Cité éducative de Bron.

Soutien à l’organisation de la gouvernance de la cité éducative

• Préparer et organiser les instances de pilotage de la cité éducative et y participer.
• Assurer le suivi financier et opérationnel de la cité éducative, en lien avec le plan d’actions, et en collaboration avec l’assistant administrative (mise en place et mise à jour des outils de suivi).
• Participer à l’évaluation qualitative de la démarche.

Animation et coordination de la Cité éducative sur le territoire

Pivot central à l’interface de tous les acteurs, le CPO assure une mission « d’aller vers » afin de mobiliser les acteurs autour de la cité éducative et se faire identifier comme personne ressource, notamment dans le montage des projets. Il s’attache ainsi à :

• Assurer la coordination de la Cité Educative avec les dispositifs et instances existantes (PRE, REP, PTEAC, Politique de la ville, CLSM, CLSPD, CTG, Coordination Jeunesse, Instance Insertion-Jeunesse, groupe de coordination des acteur des QPV, …).
• Accompagner les porteurs de projets, en lien avec les référents thématiques, dans la construction et la mise en œuvre de leurs actions.
• Veiller à la faisabilité technique, administrative et financière des projets et analyser les dossiers afin d’aider la décision de la Troïka.
• Piloter et mettre en place des groupes de travail thématiques et du réseau des référents thématiques (animation de réunion, construction de supports) afin d’identifier les besoins non-couverts et dispositifs existants.
• Faire le lien entre les différents participants afin d’apporter de la cohérence notamment en identifiant la zone d’intérêt commune (co-construction des projets et accompagnement des porteurs de projets).
• Impulser et entretenir des dynamiques partenariales (proposition et animation de temps forts tels que des journées de lancement, forum ou évènements réunissant des spécialistes…).

Communication et d’information

• Assurer la diffusion des informations au réseau des acteurs, alimenter et faire vivre les outils communs de partage de ressources et de communication (mise en place d’une lettre d’information aux partenaires, mobilisation des supports de communication municipaux en lien avec la direction de la communication, etc).
• Assurer la visibilité de la Cité éducative lors des évènements portés par les partenaires.

De profil Bac +3 à Bac +5 en science humaine, sciences de l’éducation, sociologie, ingénierie de projet ou autre diplôme équivalent. Vous justifiez d'une solide expérience en conduite de projet dans le domaine de l’éducation, de la formation, de l’insertion, de l’animation et de la médiation.

Compétences métier

• Connaissance des dispositifs et champs d’intervention de la politique éducative, du développement local.
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales.
• Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels.
• Organisation du travail et des missions.
• Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires.
• Outil de planification de réunion et de travail collaboratif en ligne.
• Maîtrise pack office / suite bureautique Libre office.

Savoir-faire

• Coordination de projet, techniques de travail coopératif.
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
• Capacité pour le contact et aptitude à échanger avec le public.
• Capacité à appréhender un environnement complexe (habitants, institutions diverses, associations, bailleur, acteurs de la politique de la ville).

Savoir être :

• Grande capacité d’écoute, forte qualité relationnelle et discrétion.
• Capacité d’organisation du travail, rigueur et autonomie.
• Capacité d’initiative, force de proposition et innovation.
• Capacité de reporting et d’alerte.
• Polyvalence et adaptation, réactivité.
• Sens du service public et du travail en équipe.
• Discrétion et confidentialité.

Lieux de travail

Centre communal d’Action Sociale de Bron, ville de Bron
Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire et de façon très ponctuelle dans la métropole lyonnaise et en région parisienne pour les regroupements nationaux.
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux réunions de comités de pilotages, des groupes de travail, aux projets de la Cité Educative et à l'actualité.

Rythme de travail

Entre 35H et 37H par semaine, sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines et donnant le droit à des RTT.
Temps annualisé
Télétravail possible : 1 jour par semaine.
Moyens mis à disposition : Ordinateur portable, téléphone professionnel.

• Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle.
• Comité du personnel (Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances).
• Prise en charge partielle des mutuelles santés labellisées et de prévoyances.
• Carte de Médiathèque.
• Transports en commun : Participation à hauteur de 75 %.
• Prime mobilité durable jusqu'à 300 €.

Modalités de candidatures

Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Processus de recrutement

Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion.
Étape 2) Jurys de recrutement avec les membres de la Troika et DRH.

Merci d’adresser à Monsieur Le Maire
votre lettre de candidature et curriculum vitae
avant le 09 Mars 2025
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten – 69500 BRON
Tél : 04.72.36.14.44
e-mail : recrutement@ville-bron.fr