Chef de Projet Offres & Chiffrage Industriel (H/F)

Equans; Brest; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

12 jours RTT / an

2 jours de télétravail / semaine

Job summary

ERAS, marque du groupe EQUANS, Brest, recherche un Chef de Projet Offres & Chiffrage Industriel (H/F) pour piloter des offres techniques complexes jusqu'à leur remise au client. Vous coordonnez les contributeurs et garantissez la cohérence technique, économique et contractuelle.

Profil ingénieur ou Bac+5 technique avec expérience en pilotage d'offres et estimation de coûts. Vous maîtrisez les études techniques, la coordination d'équipes et les enjeux HSE, et vous travaillez en mode hybride avec

Qualifications

• Formation d'ingénieur ou Bac+5 technique.
• Expérience significative en pilotage d'offres et chiffrage industriels.
• Maîtrise des études techniques et estimation des coûts.

Responsibilities

• Piloter la préparation des offres industrielles de l'analyse du besoin jusqu'à la remise au client.
• Coordonner les contributeurs internes et assurer le respect du planning des offres.
• Réaliser les chiffrages et les études techniques liées aux installations.
• Consolider les hypothèses techniques, économiques et HSE.
• Identifier risques et arbitrages pour sécuriser les engagements.
• Préparer les supports de décision et valider les offres.

Skills

Pilotage d'offres

Gestion de projets industriels

Estimation des coûts

Coordination d'équipes pluridisciplin

Connaissance contractuelle/HSE

Education

Ingénieur ou Bac+5 technique

Job description

Job: Project Managers Other Contract type: Permanent Location: 29200 Brest France Offer ID: 92070ERAS Ingénierie, marque du groupe EQUANS , leader des services multi techniques en conception, intégration et maintenance. EQUANS est un groupe qui accompagne ses clients dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques et relève ainsi le défi de la décarbonation de notre économie.Depuis 30 ans, les 400 ingénieurs et techniciens experts d’ ERAS guident les clients dans leurs investissements en apportant le savoir-faire d’une ingénierie de Conception et de Réalisation dédiée aux procédés industriels.ERAS accompagne les industriels dans la réussite de leurs projets pour des missions Tous Corps d’Etat en avant-projets, maitrise d’œuvre globale (EPCm) et clé-en-main (EPC) sur des secteurs d’activités variés tels que l’agroalimentaire, le pharmaceutique, la chimie & les énergies.Dans le cadre de nos activités sur un site industriel basé à proximité de Brest (29) , nous recherchons un Chef de Projet Offres & Chiffrage Industriel (H/F) afin d'assurer le pilotage, la coordination et la sécurisation d'offres techniques complexes, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la remise de la proposition au client, en garantissant la cohérence technique, économique et contractuelle des projets.Vos missionsPiloter la préparation des offres industrielles de la phase d'analyse du besoin jusqu'à la remise au client.Coordonner les différents contributeurs internes et assurer le respect du planning des offres.Réaliser les chiffrages et les études techniques liées aux nouvelles installations ou aux évolutions d'installations existantes.Consolider les hypothèses techniques, économiques, contractuelles et HSE afin de garantir la cohérence des offres.Identifier les risques, opportunités et arbitrages nécessaires pour sécuriser les engagements.Préparer les supports de décision et organiser les validations des offres.Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de chiffrage et au retour d'expérience des projets réalisés.Profil recherchéFormation Ingénieur ou Bac+5 technique.Expérience significative en pilotage d'offres, chiffrage ou gestion de projets industriels complexes.Bonne maîtrise des études techniques et de l'estimation des coûts.Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à travailler avec de nombreux interlocuteurs.Connaissance des enjeux contractuels, financiers, opérationnels et HSE.Rigueur, sens de l'organisation, esprit de synthèse et aptitude à la prise de décision.Pourquoi nous rejoindre ? Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : valorise l'humain et encourage la mobilité interne Profiter de 12 jours RTT / an : pour vous ressourcer et profiter de la vie. Profiter de deux jours de télétravail / semaine afin de maintenir un équilibre vie pro/vie perso optimal.