Chef de Projet OCP

Richemont Iberia SL; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

La Maison Van Cleef & Arpels recherche un(e) chef de projet digital pour piloter et optimiser les outils de gestion de contenu (PIM) et les assets (DAM). Vous assurerez l’adéquation des besoins des départements Marketing, Communication et Retail avec les plateformes digitales.

Vous animez la communauté d’éditeurs, conseillez et formez les métiers utilisateurs, et participez à des ateliers transverses pour faire évoluer l’outil et coordonner les lancements des créations.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans en gestion de projets digitaux.
• Connaissance des workflows de production et des systèmes d’information (ERP/PIM/DAM,…)
• Rigueur, sens du détail et organisation.
• Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Animer la communauté d’éditeurs et communiquer régulièrement sur les actualités de la plateforme.
• Recueillir les besoins des utilisateurs et les rationaliser; agir en conseil et en formateur.
• Participer aux ateliers avec les équipes digitales du Groupe et piloter les demandes d’évolution.
• Suivre le lancement des nouvelles Créations de la Maison et coordonner avec les contributeurs.
• Contribuer à d’autres projets digitaux (sites Web, catalogues, apps) et proposer des solutions.

Connaissances

Gestion de projets digitaux

Anglais courant

Français courant

Outils

ERP

PIM

DAM

Description du poste

Correspondez-vous au profil ?

Vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 2 ans en gestion de projets digitaux ?

Vous avez connaissance des workflows de production et des systèmes d’information (ERP/PIM/DAM,…) ?

Vous recherchez une aventure d’équipe centrée sur la collaboration constructive ?

Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens du détail et de l’organisation ?

Vous maîtrisez couramment l’anglais et le français à l’oral comme à l’écrit ?

Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens du service ?

Qu’attendons-nous de vous ?

Au sein du département Digital Services et sous la responsabilité du Responsable Omnichannel Content Foundations (OCF), vous êtes le(la) garant(e) de la bonne utilisation de notre plateforme de gestion de contenu (PIM) liés aux Créations de la Maison ainsi que nos assets (DAM : images, vidéos, documents…). Vous en assurez son adéquation avec les besoins des différents départements (Marketing, Communication, Presse, Digital, Patrimoine, Retail…) et de plusieurs systèmes digitaux.

• Vous êtes en charge d’animer notre communauté d’éditeurs pour enrichir cette plateforme. Vous communiquez de façon régulière sur ses actualités auprès des utilisateurs. Vous recueillez leurs besoins, les rationnalisez. Vous assurez un rôle de conseil et de formateur auprès des différents métiers utilisant cet outil. Vous mettez en place des process et rédigez des documentations associées.

• Vous participez aux ateliers réguliers avec les équipes digitales du Groupe afin d’optimiser et d’améliorer cet outil. Vous suivez et rédigez une partie des demandes d’évolution, les recettez et les testez une fois mises en place par le Groupe en collaboration avec notre Chef de projet OCF.

• Vous suivez et coordonnez le lancement des nouvelles Créations de la Maison avec les départements contributeurs de la plateforme en collaboration avec notre stagiaire.

• Enfin, vous contribuez à d’autres projets de la Maison liés à cet outil : sites Web, Phone sales, catalogues produits, applications mobiles… en apportant des solutions et en aidant à la mise en place de nouvelles fonctionnalités (recherche de solutions, coordination de contenus, tests…).

Plus qu’un poste… une expérience !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité de bénéficier d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et d’un accompagnement quotidien.

Le processus de recrutement

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.

Vous rencontrez ensuite la Responsable OCF et la Responsable Solutions Transverses et Portefeuille Digital.