Chef de Projet MOE / Solution Analyst Mainframe Tribu Finances Risques & Recouvrement H/F

Chef de Projet MOE / Solution Analyst Mainframe Tribu Finances Risques & Recouvrement H/F, Bréançon

Bréançon, France

Nous recherchons un Solution Analyst pour intégrer la tribu FRR (Finance, Risques et Recouvrement - 80 équipiers répartis en 7 squads) de la DSI, dont la mission est d'être le partenaire IT de la direction Financière, des Engagements et du Recouvrement, ainsi que de la direction Risques Contrôles Permanents, afin d'assurer :

• La production quotidienne contribuant aux fonctions financières de LCL (Liquidité, ALM, Collatéral)
• La production mensuelle contribuant aux arrêtés comptables réglementaires et Risques, notamment la transmission à Crédit Agricole S.A. (CA-SA) de données granulaires permettant la consolidation Groupe
• L'urbanisation, la collecte et la mise en cohérence des données du SI (LCL, partenaires, CA-SA), contribuant aux travaux quotidiens et mensuels au sein des directions métier (pilotage financier, backtesting risque, reportings financiers et extra-financiers)
• La gestion du recouvrement pour nos clients et le calcul des provisions

Dans un environnement technique Mainframe (z/OS, COBOL, DB2), en fonction de vos compétences techniques et connaissances fonctionnelles, vous intégrerez une des 7 squads de la tribu FRR et travaillerez dans un environnement où la DATA est au cœur des enjeux d'urbanisation du SI.

En tant que Solution Analyst Mainframe, vos missions principales seront de :

• Concevoir des solutions IT, en évaluer le coût et en piloter la mise en œuvre
• Définir la stratégie de tests et superviser sa réalisation
• Piloter l'entretien du parc applicatif de la Squad et l'optimiser
• Prendre en charge les incidents : mobiliser et coordonner les intervenants, planifier et suivre les actions d'éradication, et communiquer
• Gérer les relations avec nos partenaires (autres équipes IT, support, experts, architectes, éditeurs, intégrateurs, autres entités du groupe CA)

Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les enjeux bancaires. Vous souhaitez rejoindre un collectif au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compléments

Les + de notre entreprise :

• Accès au Plan d'épargne Groupe, intéressement, participation, abondement
• Prix bancaires préférentiels et avantages CSE
• Parcours évolutif dans l'entreprise et/ou dans le Groupe CA.S.A
• Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
• Commodités sur le campus (restaurants, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
• Forfait et avantages pour la mobilité durable
• Équipes diversifiées et structurées dans une dynamique de transformation
• S'engagement en faveur de la diversité

Nous avons encore de nombreuses raisons de vous convaincre de nous rejoindre, mais pour cela, il faudra postuler ici !

Critères candidat

Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation : Université / écoles d'ingénieurs, spécialisation informatique

Niveau d'expérience minimum : Plusieurs années d'expérience dans l'écosystème Z/OS (COBOL, DB2, CICS) en environnement bancaire, avec appétence technique, sens du service, aisance relationnelle, pédagogie, et goût du partage. Expérience en mode agile appréciée.

Compétences recherchées :

• Sens du service
• Bon relationnel et communication écrite/orale
• Pédagogie et force de conviction
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Organisation et adaptabilité
• Travail en équipe
• Curiosité technologique

Outils informatiques :

• Environnement Mainframe Z/OS : Base de données DB2, gestion de fichiers VSAM, TSO ou Eclipse (IDZ), PDTOOLS IBM, gestion des changements (ENDEVOR ou CHANGEMAN), conception d'applications Batch, connaissance de Teradata (plus)
• Outils de ticketing (JIRA), documentation collaborative (CONFLUENCE), bureautique (PowerPoint, Excel, Word, Teams)