Chef de Projet MOE H / F

SYD Digital Care; Nantes; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société dynamique située à Nantes recherche un Chef de Projet MOE. Vous aurez la responsabilité de coordonner des projets en télétravail partiel. Le candidat idéal a minimum 5 ans d'expérience, des compétences techniques solides en déploiement d'infrastructure et connaissance du secteur retail. La culture d'entreprise valorise la solidarité, le respect et l'intégrité, avec des événements réguliers pour renforcer l'équipe.

Prestations

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet MOE.
• Compétence forte sur le déploiement d'infrastructure et réseaux.
• Connaissance du monde du retail et/ou du commerce.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Expression de besoins auprès des clients.
• Définition et suivi du planning des projets.
• Coordination des parties prenantes internes et externes.
• Reporting de l'avancement des projets.

Connaissances

Déploiement d'infrastructure

Réseaux

Autonomie

Communication

Gestion de projet

Formation

Formation supérieure en informatique ou ingénierie

Outils

Outils de gestion de projet

Connectivité Orange

Réseaux FORTINET / JUNIPER / MERAKI

Serveur HUAWEI

Poste de travail HP / ZEBRA

Description du poste

Quel sera ton poste ? Lieu : Nantes Télétravail : Partiel Contexte client : Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Nantes un Chef de Projet MOE H / F Tâches d'un CP : - Expression de besoins - Définition et suivi du planning - Coordination des acteurs et parties prenantes internes et externes - Suivi des fournisseurs - Reporting Compétences attendues Compétence technique forte sur le déploiement d'infrastructure et Réseaux sur des sites distants Connaissance du monde du retail et / ou du commerce Autonomie, initiative, rédactionnel, communication, anticipation Environnement technique / fonctionnel de la prestation Il s'agit de lister l'ensemble du cadre technique, et applicatif et / ou le cadre métier de l'intervention et de l'activité, objet de la prestation. Connectivité Orange, Réseaux FORTINET / JUNIPER / MERAKI, Serveur HUAWEI, Encaissement DIEBOLD, Poste de travail HP / ZEBRA

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, capable de gérer plusieurs projets simultanément et de coordonner efficacement les différentes parties prenantes. Tu as une solide expérience en gestion de projet MOE et une connaissance approfondie des infrastructures et réseaux. Tu possèdes une formation supérieure en informatique, ingénierie ou un domaine connexe, et tu as au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Tu as une compétence technique forte sur le déploiement d'infrastructure et réseaux sur des sites distants, ainsi qu'une connaissance du monde du retail et / ou du commerce. Tu es autonome, proactif, et tu as d'excellentes compétences en communication et en rédaction. Tu es capable d'anticiper les besoins et de proposer des solutions innovantes. Tu maîtrises les outils de gestion de projet et tu es à l'aise avec les environnements techniques tels que Connectivité Orange, Réseaux FORTINET / JUNIPER / MERAKI, Serveur HUAWEI, Encaissement DIEBOLD, Poste de travail HP / ZEBRA. Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un / une chargé(e) de recrutement du Groupe (Meggie, Wendy, Valentin, Anaïs) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy Bertrand Arnaud - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro / perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés