Chef de projet MOE F/H/X

MANTU GROUP SA; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique internationale recherche un Chef de Projet MOE pour piloter des projets de transformation digitale à Paris. Vous coordonnerez des équipes, assurerez la migration vers Microsoft O365 et optimiserez la productivité des équipes. Une formation Bac+5 et 3 à 7 ans d'expérience en gestion de projet sont requis. Le poste offre des avantages attrayants, notamment des formations et un environnement de travail dynamique.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Possibilité de télétravail

Carte restaurant

Accès à des réductions

Bonus de cooptation

Formations gratuites

Compte épargne temps

Jours de congé supplémentaires

Qualifications

• 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projets techniques.
• Expérience avérée en planification, coordination et gestion des risques.
• Solide maîtrise des environnements collaboratifs.

Responsabilités

• Piloter et coordonner des projets Digital Workplace.
• Mettre en œuvre et assurer la migration des solutions Microsoft O365.
• Former et soutenir les utilisateurs dans l’adoption des outils.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse

Organisation

Innovation

Formation

Diplôme Bac+5 en informatique ou domaine connexe

Outils

Microsoft O365

SharePoint

Teams

Description du poste

Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux et piloter des projets techniques d’envergure? Rejoignez notre équipe en tant que Chef de Projet MOE et jouez un rôle central dans la réussite de nos initiatives de transformation digitale.En coordonnant des équipes pluridisciplinaires et en assurant la mise en œuvre de solutions innovantes, vous serez au cœur de l’optimisation de nos plateformes et de la satisfaction de nos clients. Si vous êtes organisé.e, rigoureux.se et passionné.e par la gestion de projets techniques, ce poste est fait pour vous!

• Piloter et coordonner des projets Digital Workplace (messagerie, collaboration, productivité).
• Mettre en œuvre et assurer la migration des solutions Microsoft O365, Outlook, Teams et SharePoint.
• Automatiser les processus métiers pour optimiser la productivité des équipes.
• Garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des outils collaboratifs.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets, la gestion des risques et le reporting auprès des parties prenantes.
• Former, accompagner et soutenir les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils.
• Diplôme Bac+5 en informatique ou domaine connexe, avec 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projets techniques.
• Solide maîtrise des outils Microsoft O365, SharePoint, Teams et des environnements collaboratifs.
• Expérience avérée en gestion de projet : planification, coordination, gestion des risques et suivi budgétaire.
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation et orientation résultats.
• Excellentes compétences en communication, pédagogie et travail en équipe.
• Curiosité, force de proposition et appétence pour l’innovation et l’automatisation.

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceintepour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.