Chef de Projet Modernisation Ascenseurs (H/F)

KONE; Colombes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ascenseurs recherche un Chef de Projet Ascenseurs pour piloter des projets d'envergure. Vous aurez la responsabilité de gérer l'ensemble des projets, garantir l'efficacité, et maintenir la satisfaction client. Une formation d'ingénieur et une expérience antérieure dans des projets industriels sont requises. Des déplacements réguliers sont prévus.

Prestations

Opportunités de développement

Ambiance de travail collaborative

Formation continue

Qualifications

• Expérience dans des grands projets industriels ou bâtiment.
• Capacité à piloter des projets de grande envergure.
• Très bon niveau d’anglais exigé.

Responsabilités

• Piloter les Projets depuis la prise de commande jusqu’à la livraison.
• Garantir l'efficacité opérationnelle des projets.
• Encadrer la main d’œuvre et sélectionner les sous-traitants.

Connaissances

Gestion de projets

Leadership

Relation client

Formation

Formation Ingénieur

Description du poste

Mission

Nous recherchons un Chef de Projet Ascenseurs H/F, pour notre Direction Modernisation, basée en IDF.

Expert des Projets Installation d’ascenseurs, le ou la Chef de Projet pilote l’ensemble des grandes étapes des projets de son portefeuille. En collaboration avec le Bureau d’Etudes, les Ingénieurs des Ventes et les équipes opérationnelles, vous planifiez, dirigez et coordonnez les activités des projets en apportant votre expertise en maîtrise d'œuvre de projets et en garantissant le respect des délais, des budgets et de la satisfaction client.

A ce titre, vos principales missions s’orientent autour de 2 axes :

• Gestion opérationnelle

  • Piloter les Projets depuis la prise de commande jusqu’à la livraison finale aux clients stratégiques

  • Garantir l’efficacité opérationnelle des projets dans le respect du planning, du budget, des objectifs qualitatifs et financiers

  • Maintenir une qualité de service opérationnelle et le respect de la sécurité et des procedures

• Pilotage de la performance et des équipes

  • Satisfaire les clients stratégiques par le respect et le suivi des chantiers selon le cahier des charges défini

  • Participer au lancement et à la clôture des projets : cadrage et réception des projets sur chantier

  • Maîtriser l’activité des opérations : suivre les résultats financiers (contrôles mensuels), audits des projets, recouvrement)

  • Encadrer la main d’œuvre des projets : sélectionner les sous-traitants, négocier les conditions, gérer les performances et répartir en fonction des compétences disponibles, transmettre les objectifs et donner du feedback

  • Animer de manière transverse les équipes opérationnelles (techniciens et sous-traitants)

Profil recherché

De formation Ingénieur, vous disposez d’une expérience travaux dans l’univers des « grands projets industriels »/ bâtiment et avez déjà été en responsabilité sur des opérations à enjeux.

Pragmatique et rigoureux, vous comprenez les problématiques métier et devez avoir une vision stratégique de vos opérations. Votre leadership et force de proposition, associés à votre excellent relationnel client sont des atouts indispensables pour mener à bien vos projets et fédérer les équipes terrain. Des déplacements nationaux réguliers sont à prévoir.

Votre sens du client et du résultat vous motive à intégrer une multinationale vous accompagnant dans votre évolution professionnelle.

Cette dimension internationale implique un très bon niveau d’anglais (écrit et oral).

Nous proposons

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la quatrième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.