Chef de projet MOA Risques et Finance F/H

TN France; Palaiseau; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une banque dynamique qui redéfinit la finance. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la transformation et du reporting, tout en collaborant avec diverses équipes pour garantir le succès des projets. Avec un environnement de travail bienveillant et des opportunités de développement, vous contribuerez à une finance durable et responsable. Ce poste offre un package attractif, incluant un salaire fixe, des primes et des possibilités de télétravail. Si vous êtes passionné par la finance et l'innovation, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle avantageuse

Accès au CE

Jours de télétravail

Formations

Possibilités d’évolution

Qualifications

• Expérience de 5 ans en projets de transformation dans le secteur bancaire.
• Connaissances en reporting réglementaire et gestion de projet.

Responsabilités

• Analyse des besoins et définition de la trajectoire cible.
• Pilotage des équipes externes et gestion des budgets.

Connaissances

Analyse des besoins

Rédaction de spécifications

Gestion de projet Agile

Compétences relationnelles

SQL

Dataiku

Connaissance du reporting réglementaire

Formation

Bac +5

Outils

ABACUS

Outils bureautiques

Description du poste

Chef de projet MOA Risques et Finance F/H, ile-de-france

La Banque Postale

ile-de-france, France

Vous souhaitez faire de la finance autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? Rejoignez une des équipes de la Direction Financière de La Banque Postale, où vos actions contribueront à votre épanouissement et à une croissance saine et durable.

Notre vision et nos valeurs

Chez La Banque Postale, nous avons une approche singulière de notre métier, portée par notre jeunesse et nos convictions. Nous croyons que la finance a un sens et joue un rôle sociétal important.

Nous accompagnons plus d’un million de clients financièrement fragiles et sommes la première banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend également conquérants. Avec plus de 20 millions de clients, notre Groupe Banque/Assurance est le 3ème en France.

Notre engagement

Nous sommes innovants et engagés, offrant à nos collaborateurs les conditions pour s’émerveiller et évoluer dans un environnement bienveillant.

Le poste

Au sein de la Direction RAGNAR (Reporting et Analyses Globaux, Normés, Avancés et Récurrents), les responsabilités principales incluent :

1. Cadrage du besoin : analyse existante, récolte des besoins, définition de la trajectoire cible, chiffrage.
2. Rédaction ou validation des livrables : spécifications, cahiers de tests, stratégie de recette.
3. Communication quotidienne avec les équipes métiers et informatiques, notamment lors des instances de pilotage (comité projet, comité de pilotage).
4. Pilotage des équipes externes, gestion des plannings et budgets.
5. Réalisation des phases de recette et rédaction des cahiers de recette.
6. Conduite du changement : rédaction des procédures, organisation des formations, accompagnement des utilisateurs.

Le titulaire jouera un rôle central en tant que référent pour son domaine de responsabilité, participant aux instances de pilotage et collaborant avec d’autres départements et projets stratégiques.

Conditions et avantages

Package complet : salaire fixe sur 12 mois, part variable, intéressement, mutuelle avantageuse, accès au CE, jours de télétravail, formations et possibilités d’évolution.

Profil recherché

Formation supérieure Bac +5, avec au moins 5 ans d’expérience en projets de transformation.

Compétences requises :

• Connaissances en environnement bancaire et réglementation, notamment reporting réglementaire (financier, solvabilité, liquidité).
• Maîtrise des outils bureautiques et manipulation de données (SQL, Dataiku, etc.).
• Connaissance du progiciel ABACUS de REGNOLOGY (un plus).
• Méthodologies de gestion de projet : cycle en V et Agile.
• Autonomie, réactivité, persévérance, adaptabilité.
• Capacités relationnelles.

Engagement

La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, sans discrimination de genre, d’origine, d’orientation ou de handicap.