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Rejoignez une banque dynamique et innovante en tant que Chef de Projet MOA Comptable. Vous serez au cœur de la Direction Financière, où vous aurez l'opportunité de contribuer à l'optimisation des systèmes d'information comptables. Avec un environnement bienveillant, vous serez impliqué dans la gestion des incidents, l'analyse des évolutions et la rédaction des procédures. Ce rôle est parfait pour un professionnel passionné par la finance et la technologie, désireux de faire une différence au sein d'une institution engagée. Si vous êtes prêt à relever des défis dans un cadre collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.
La Banque Postale
Vous souhaitez innover dans la gestion de projet au sein d'une banque jeune et dynamique, alliant convictions et ambitions ? Rejoignez une équipe de la Direction Financière de La Banque Postale, où vos actions contribueront à votre épanouissement et à une croissance saine et durable.
Notre regard singulier sur notre métier, notre jeunesse et nos convictions font de nous une banque engagée. Nous croyons que la finance a un sens sociétal, accompagnant plus d’un million de clients en situation de fragilité et étant la première banque mondiale en RSE grâce à nos initiatives en finance durable.
Notre groupe, avec plus de 20 millions de clients, est le troisième en France dans le secteur Banque/Assurance. Nous regorgeons d'idées et de projets innovants, toujours engagés envers nos collaborateurs, pour leur offrir des conditions d’étonnement.
Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique dans un environnement bienveillant ? Au sein de la Direction Financière, vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.
Package complet comprenant une partie fixe sur 12 mois, une part variable, un intéressement, mutuelle avantageuse, accès au CE, jours de télétravail, formations et possibilités d’évolution.
Vous avez environ 5 ans d’expérience sur un poste similaire, un diplôme Bac+5 en finance, école de commerce ou équivalent universitaire. La maîtrise technique, la rigueur, l’analyse, la sens du résultat, ainsi que votre dynamisme et curiosité intellectuelle sont essentiels. Notre processus de recrutement inclut deux entretiens, un test de personnalité, puis une intégration digitalisée si vous êtes sélectionné.
Nous valorisons la diversité et l’égalité des chances, sans discrimination de genre, origine, orientation sexuelle ou handicap.