Chef de projet moa-amoa domaine internet f / h (CDI)

Morgan Philips Executive Search; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe d'assurance reconnu pour piloter des projets stratégiques au sein d'une équipe dynamique. Vous serez responsable d'assister les directions dans la mise en œuvre de projets d'évolutions informatiques, en analysant les besoins métiers et en rédigeant des spécifications fonctionnelles. Si vous avez une expérience en conduite de projets AMOA et un bon niveau d'anglais, cette opportunité est faite pour vous. Intégrez un environnement où les valeurs humaines sont au cœur des priorités et contribuez à des projets passionnants.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en conduite de projets AMOA dans le secteur de l'assurance.
• Capacité à analyser les besoins métiers et à rédiger des spécifications fonctionnelles.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les actions des différentes parties prenantes lors des projets.
• Rédiger les cahiers des charges et animer des réunions internes ou externes.

Connaissances

Conduite de projets AMOA

Analyse des besoins métiers

Rédaction de cahiers des charges

Qualités relationnelles

Anglais professionnel

Formation

Bac+5

Description du poste

Poste : Vous souhaitez piloter des projets stratégiques dans un environnement où les valeurs humaines et la solidité sont au cœur des priorités ? Rejoignez un groupe d'assurance reconnu pour sa cohérence et son respect des collaborateurs !

Notre client, groupe d'assurance mutualiste d'envergure nationale, recrute dans le cadre d'un remplacement un :

Poste basé à Paris 15ème

Au sein de la Direction Organisation Méthodes et Qualité, et plus particulièrement dans l'entité assurant l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage des évolutions informatiques des applicatifs Internet, des applicatifs de gestion de tâches, et des outils de gestion numérique, votre mission consistera à assister et accompagner les différentes directions maître d'ouvrage (Direction Production, Direction des sinistres, Direction commerciale,...) dans la mise en œuvre des projets d'évolutions de ces applicatifs.

À ce titre, vous aurez la charge et/ou participerez aux activités suivantes :

1. Analyser les besoins métiers et identifier les impacts sur les applicatifs de votre périmètre ;
2. Cadrer les projets (définir les enjeux, objectifs, chantiers ...) ;
3. Piloter et coordonner les actions et travaux des différentes parties prenantes (directions métiers, DSI...) lors des différentes phases de mise en œuvre des projets ;
4. Rédiger les cahiers des charges, les Spécifications Fonctionnelles Générales de la solution informatique proposée ;
5. Animer seul ou en collaboration des interventions lors de réunions internes ou externes et en assurer le reporting ;
6. Assurer la cohérence des évolutions proposées avec le reste du système d'information ;
7. Élaborer la stratégie de recette, rédiger des scénarios de recette, et/ou organiser et mener les recettes de la solution informatique développée ;
8. Contribuer à l'accompagnement du changement en rédigeant les guides utilisateurs et en formant aux outils informatiques, si nécessaire ;
9. Contribuer au déploiement du projet en rédigeant les notes de mise en service et en assurant le suivi des incidents, si nécessaire ;
10. Participer à des projets relevant d'autres domaines applicatifs, avec des impacts sur votre périmètre applicatif.

Profil : Profil recherché :

Diplômé d'une formation Bac+5, vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum en conduite de projets AMOA dans le secteur de l'assurance (compagnie d'assurance ou practice assurance en cabinet).

Hauteur de vue, adaptabilité, sens de l'organisation, qualités relationnelles et de communication, très bon esprit de synthèse sont parmi les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (suivi, animation de réunions en anglais).

Entreprise : Morgan Philips Executive Search est un acteur international en recrutement de dirigeants, cadres et experts, ainsi qu'en conseil en gestion des talents. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales, dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons également sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.