Chef de projet Migration (H/F) (IT) / Freelance

Meetshake; Paris; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Meetshake recherche un chef de projet migration pour piloter les bascules d’activité émission vers notre plateforme, en appliquant les standards établis.

Vous coordonnerez les équipes produit, tech et delivery client, assurant l’exécution, le respect des délais et la qualité des livrables.

Poste sur site avec cadre télétravail limité initialement; salaire attractif et perspective d’évolution.

Responsibilities

• Piloter et sécuriser de bout en bout les projets de migration confiés, du cadrage au RUN, en respectant le planning et le budget.
• Coopérer avec les parties prenantes (client, Produit, Tech, Customer Delivery) et suivre le plan d’action.
• Identifier et traiter les risques, aléas et blocages.
• Animer les comités de suivi et assurer le reporting au management.
• Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements.

Job description

Mission principale

Piloter au quotidien les projets de migration de l’activité émission des clients vers la plateforme de l'entreprise, en appliquant les méthodologies et standards de migration pour sécuriser chaque bascule.

Conditions de télétravail

• 100% sur site les 3 premiers mois
• 3 jours/semaine de présence obligatoire sur site après les 3 mois

Responsabilités principales

1. Pilotage opérationnel des projets de migration
   • Piloter et sécuriser de bout en bout les projets de migration confiés, du cadrage détaillé au transfert au RUN, en garantissant au quotidien l’exécution, dans le respect des engagements de planning, budget, charges et périmètre.
   • Coordonner les contributeurs (client, Produit, Tech, Customer Delivery, équipes de recette) et suivre le plan d’actions.
   • Identifier, suivre et traiter les risques, aléas et points de blocage.
   • Animer les comités de suivi avec les clients et assurer le reporting régulier auprès du management.
   • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements pris auprès du client.
2. Assurer la réussite des migrations clients
   • Contribuer à l’offre de service migration pour accompagner les clients dans leur phase de bascule et de migration sur le domaine émission en s’appuyant au maximum sur les briques existantes de la plateforme.
   • Conduire avec l’équipe les phases suivantes pour garantir le succès des migrations :
     • L’élaboration de la stratégie de migration / bascule en lien avec les exigences clients en réutilisant au maximum les principes standard de migration proposés par la plateforme.
     • En lien avec les équipes produit et Tech, identifier les évolutions et développements à réaliser dans le contexte du client.
     • La mise au point et le pilotage du chronogramme de bascule en lien avec les clients.
     • L’accompagnement du client dans ses travaux de transcodification de ses données à migrer vers les standards de la plateforme.
     • L’adaptation des outils de simulation des étapes de migration, et le pilotage et l’exécution de ces étapes avec le client (certification statique, dynamique, répétition des bascules, jusqu’au transfert aux équipes RUN).
   • Aligner les priorités en coordination avec le management et en relation avec le Customer Delivery Manager.
   • Escalader les points bloquants ou sensibles nécessitant arbitrage ou décision.
   • Appliquer les méthodologies de mise en œuvre de projet, et aider à rendre ces mises en œuvre les plus industrielles possible.
3. Amélioration des pratiques
   • Appliquer au quotidien les méthodologies de migration et standards de qualité définis.
   • Partager les retours d’expérience et contribuer à l’industrialisation progressive de la mise en œuvre des projets de migration.
   • Contribuer à l’amélioration de l’offre de service migration pour accompagner les futurs clients.
4. Positionnement dans l’organisation
   • Rattachement hiérarchique au management de la structure.
   • Interaction forte avec les équipes Produit, Program & Tech Office, Software Delivery, Clients, ainsi qu’avec les Customer Delivery Managers.