Chef de projet métiers et compétences (F/H) (contrat de projet et/ou détachement de 3 ans renou[...]

Musée du Louvre; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Musée du Louvre cherche un Chef de projet métiers et compétences pour concevoir et déployer une stratégie de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Ce poste requiert une solide expérience en gestion de projet RH, ainsi qu'une forte capacité d'innovation face aux enjeux technologiques et à l'intelligence artificielle. Le candidat idéal possède un Bac+5 dans un domaine pertinent et est doté d'excellentes compétences relationnelles et de leadership.

Qualifications

• Formation supérieure en RH, transformation ou ingénierie des compétences.
• Expérience significative en gestion de projet RH.
• Appétence pour les enjeux technologiques et l'IA.

Responsabilités

• Concevoir et déployer une stratégie GPEC.
• Piloter des projets de transformation des métiers.
• Assurer une veille prospective sur les métiers culturels.

Connaissances

Leadership

Esprit d’initiative

Capacités relationnelles

Formation

Bac+5 en RH ou transformation des organisations

Outils

Outils de cartographie

Outils de gestion de projet

Analyse de données RH

Description du poste

Chef de projet métiers et compétences (F/H) (contrat de projet et/ou détachement de 3 ans renouvelable)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Musée du Louvre
  Musée du Louvre

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Concevoir et déployer une stratégie GPEC à l’échelle de l’établissement.

Réaliser une cartographie dynamique des emplois, compétences et parcours.

Identifier les impacts des innovations numériques sur les métiers du musée.

Co-construire avec les directions métiers des scénarios d’évolution et des plans d’action RH.

Piloter des projets transverses de transformation des métiers et d’accompagnement au changement.

Animer des ateliers collaboratifs, des diagnostics métiers et des groupes de travail.

Assurer une veille prospective sur les métiers culturels, les innovations RH et les usages de l’IA.

Profil recherché

Formation supérieure (Bac+5) en RH, transformation des organisations, ingénierie des compétences ou innovation publique.

Expérience significative en gestion de projet RH, transformation ou conduite du changement.

Appétence forte pour les enjeux technologiques, l’intelligence artificielle et la prospective.

Leadership, esprit d’initiative, sens politique et excellentes capacités relationnelles.

Maîtrise des outils de cartographie, de gestion de projet et d’analyse de données RH

Localisation

Localisation : 75001 Paris, France

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Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[e-mail]

Qui sommes-nous?

Dans un cadre historique et culturel emblématique, le musée du Louvre révèle ses trésors aux visiteurs du monde entier (8,9 millions en 2023) œuvrant ainsi à assurer un accès pour tous à la Culture.

Etablissement public, sous tutelle du ministère de la Culture, il regroupe le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix, le Jardin des Tuileries, la gypsothèque du Louvre à Versailles et un centre de conservation situé à Liévin.

Le musée du Louvre s’attache, pour le compte de l’Etat, à conserver, protéger, restaurer et présenter au public les œuvres du musée ; il favorise ainsi la connaissance des collections, et concourt à l’éducation par la formation, la recherche dans le domaine de l’histoire de l’art, de l’archéologie et de la muséographie.

Pour l’accomplissement de ses missions, le musée du Louvre dispose d’équipes dédiées, constituées de corps de métiers divers :

• Les métiers de la filière scientifique : conservateurs, régisseurs, documentalistes…
• Les métiers de la filière métiers d’art : menuisiers, marbriers, jardiniers…
• Les métiers de la filière technique : conducteurs de travaux, techniciens maintenance…
• Les métiers de la filière administrative: gestionnaires, juristes, chargé de projets…
• Les métiers de la filière surveillance : agent d’accueil et surveillance, agent d’intervention…

Descriptif du service

Le projet Louvre Nouvelle Renaissance a pour objectif de répondre aux défis actuels et futurs auxquels le musée du Louvre est confronté. Il prévoit notamment, d’ici 2031, la création d’un nouvel accès, de nouveaux espaces ainsi qu’un plan de restauration des infrastructures du palais et l’évolution des parcours de visite et des modalités de médiation.

Dans ce contexte, le chef de projet métiers et compétences, rattaché au directeur des ressources humaines et travaillant sous l’autorité de la directrice adjointe en charge du sujet, structurera une démarche ambitieuse de transformation des compétences et d’anticipation des évolutions professionnelles, notamment en lien avec les enjeux numériques et l’intelligence artificielle.

Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à [e-mail] en indiquant l’intitulé du poste:«chef de projet métiers et compétences(F/H)»

Vacant à partir du 01/08/2025

Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

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