Chef de Projet Méthodes - F/H

Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale); Pantin; On-site; EUR 389,000 - 481,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI Cadre

Prime collective annuelle

Télétravail 1 jour/semaine

Lieu Pantin 93

Mutuelle familiale

RTT et congés payés

Job summary

Groupe Ares recrute un(e) Chef.fe de projets méthodes – F/H pour piloter des chantiers logistiques et SI, en lien avec les sites de production et les métiers.

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Méthodes, vous contribuerez au déploiement d’un nouvel outil WMS sur 4 entrepôts, avec une exigence forte d’amélioration continue et d’innovation.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, SI, école d’ingénieur ou équivalent.
• Première expérience en gestion de projets (WMS, ERP, TMS ou SI logistiques), idéalement en entrepôt/logistique.
• Compétences techniques en informatique liées à la supply chain.

Responsibilities

• Contribuer au cadrage fonctionnel et technique d’exploitation (ERP, flux, équipements, organisation).
• Apporter des conseils méthodologiques (aménagement de zones, conception des sites).
• Participer au paramétrage d’un nouvel outil de gestion (WMS, etc.).
• Animer les instances de pilotage projet (comités, COPIL, avancement).
• Proposer et alimenter les outils projet (RACI, risques, planification, livrables).
• Concevoir et animer des formations pour les équipes opérationnelles.
• Analyser les retours terrain et diffuser les bonnes pratiques.

Skills

Gestion de projets

WMS/ERP/TMS

Agile

Analyse et synthèse

Communication écrite/orale

Permis B

Connaissance logistique

Ecoute et relationnel

Education

Bac+3 à Bac+5 en logistique / supply chain / SI / école d’ingénieur

Tools

MS Project

Trelo / Monday / outils planification

Job description

Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d’exploitation en 2025. Une vingtaine d’entreprises et structures tremplin le composent aujourd’hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ...

Notre conviction : personne n’est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommes labellisés Great Place to Work.

Au sein des « Fonctions Partagées » du Groupe, le Pôle Méthodes, composé d’une dizaine de personnes, intervient dans un rôle de conseil, support / accompagnement ou management de projets, aux côtés des sites du Groupe, dans 3 domaines d’expertise : QHSE, SI et Méthodes (en Logistique notamment).

Le Groupe Ares recherche aujourd’hui,

un·e Chef.fe de projets méthodes – F/H

Ce poste est fait pour vous si :

• vous êtes fan du management de projets techniques
• vous êtes agile pour coopérer dans un environnement évolutif, multi-acteurs et multi-sites
• vous avez envie de contribuer à un projet ambitieux à fort impact social

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice du Pôle Méthodes, vous aurez pour principale responsabilité de contribuer, à différents niveaux, à des chantiers variés :

• des projets spécifiques à certains établissements / sites de production,
• des projets transverses à certains Métiers (Logistique notamment).

Au cours des 18 à 24 premiers mois, vous travaillerez en priorité, avec l’équipe Projet dédiée, au déploiement opérationnel d’un nouvel outil WMS sur 4 entrepôts Logistique du Groupe (de 800 à 8500 m2).

Concrètement, selon les projets, vous serez amené.e à répondre à différents types de besoin, tels que :

• Aider au cadrage des besoins fonctionnels et techniques d’exploitation (ERP, process et flux, équipements, organisation, ergonomie)
• Apporter des conseils méthodologiques (aménagement de zone, conception des sites…)
• Contribuer au paramétrage d’un nouvel outil de gestion (type WMS…)
• Participer à l’animation d’instances de pilotage Projet : comités projet, COPIL, points d'avancement
• Proposer, créer et alimenter les outils Projet : RACI, matrice des risques, outils de planification, reporting, outils de suivi de charges et de livrables
• Concevoir et animer des formations pour les équipes opérationnelles / key users
• Analyser les retours terrain et collecter / essaimer les bonnes pratiques pour l’amélioration continue
• Actualiser ou créer des ressources Méthodes (processus, guide utilisateurs…)
• Participer à la veille et à la réflexion collective de la Direction pour concevoir et expérimenter de nouvelles méthodes et outils au service des activités de production du Groupe

Profil RECHERCHÉ :

Compétences et Qualités personnelles :

• Fort intérêt pour le projet économique et social d’Ares, les enjeux d’insertion socio-professionnelle
• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, systèmes d’information, école d’ingénieur ou équivalent
• Une première expérience en gestion de projets (WMS, ERP, TMS ou projets SI logistiques), idéalement dans un environnement entrepôt/logistique ou industriel
• Compétences techniques en informatique, idéalement dans le domaine de la supply chain
• Bonne connaissance des méthodes et outils de gestion de projet du type méthode Agile, RACI, matrice des risques, outils de planification Trello, MS Project, Monday …
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, pragmatisme des solutions proposées, rigueur
• Force de proposition et capacité d’innovation
• Grande écoute, disponibilité et aisance relationnelle avec des publics variés (utilisateurs, managers, Directions, développeurs, éditeur, Clients)
• Connaissances appréciées en accompagnement du changement et méthodes d’intelligence collective
• Appétence pédagogique et qualité de communication écrite et orale
• Permis B recommandé

Rémunération et Avantages salariaux :

• CDI, statut Cadre
• 2 905 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
• 39h hebdomadaires, 1 journée de télétravail par semaine
• Lieu de travail : Pantin (93)
• Déplacements réguliers en Ile-de-France sur nos établissements
• 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté
• Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
• Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
• Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)