Chef de Projet Méthodes - F/H

Groupe ARES; Pantin; Hybride; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre restaurant de 10,50 € par jour

Mutuelle familiale (60% employeur)

Résumé du poste

Groupe Ares recrute un·e Chef·fe de projets méthodes – F/H à Pantin. Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Méthodes, vous piloterez des chantiers transverses (QHSE, SI et Méthodes) et déploierez un outil WMS sur 4 entrepôts.

Vous bénéficierez d’un CDI cadre, 39h/semaine, avec 1 journée de télétravail par semaine et des déplacements en Île-de-France. Rémunération mensuelle brute de 2 905 € plus prime collective annuelle.

Qualifications

• Première expérience en gestion de projets (WMS, ERP, TMS ou SI logistiques)
• Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique ou équivalent
• Intérêt pour un projet à fort impact social et économique

Responsabilités

• Cadrer les besoins fonctionnels et techniques d’exploitation (ERP, flux, équipements, organisation)
• Apporter des conseils méthodologiques (aménagement de zone, conception des sites)
• Participer au paramétrage d’un nouvel outil de gestion (WMS)
• Animer les instances de pilotage projet (comités, COPIL, suivis)
• Concevoir et alimenter les outils projet (RACI, risques, planification, reporting)
• Former les équipes opérationnelles / key users et partager les bonnes pratiques

Connaissances

Gestion de projets

Logistique

ERP/WMS

Outils de planification

Formation

Bac+3 à Bac+5 en logistique / supply chain

Outils

MS Project

Trello

Monday.com

ERP/WMS

Description du poste

Le projet

Créée en 1991,Aresest un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant60 M€ de produits d’exploitation en 2025. Une vingtaine d’entreprises et structures tremplin le composent aujourd’hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent5 secteurs: logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ...
Notre conviction : personne n’est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommeslabellisés Great Place to Work.

Au sein des « Fonctions Partagées » du Groupe, le Pôle Méthodes, composé d’une dizaine de personnes, intervient dans un rôle de conseil, support / accompagnement ou management de projets, aux côtés des sites du Groupe, dans 3 domaines d’expertise : QHSE, SI et Méthodes (en Logistique notamment).

Le Groupe Ares recherche aujourd’hui,

un·e Chef.fe de projets méthodes – F/H

Le poste

Ce poste est fait pour vous si :

• vous êtes fan du management de projets techniques


• vous êtes agile pour coopérer dans un environnement évolutif, multi-acteurs et multi-sites


• vous avez envie de contribuer à un projet ambitieux à fort impact social

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice du Pôle Méthodes, vous aurez pour principale responsabilité de contribuer, à différents niveaux, à des chantiers variés :

• des projets spécifiques à certains établissements / sites de production,


• des projets transverses à certains Métiers (Logistique notamment).

Au cours des 18 à 24 premiers mois, vous travaillerez en priorité, avec l’équipe Projet dédiée, au déploiement opérationnel d’un nouvel outil WMS sur 4 entrepôts Logistique du Groupe (de 800 à 8500 m2).

Concrètement, selon les projets, vous serez amené.e à répondre à différents types de besoin, tels que :

• Aider au cadrage des besoins fonctionnels et techniques d’exploitation (ERP, process et flux, équipements, organisation, ergonomie)


• Apporter des conseils méthodologiques (aménagement de zone, conception des sites…)


• Contribuer au paramétrage d’un nouvel outil de gestion (type WMS…)


• Participer à l’animation d’instances de pilotage Projet : comités projet, COPIL, points d'avancement


• Proposer, créer et alimenter les outils Projet : RACI, matrice des risques, outils de planification, reporting, outils de suivi de charges et de livrables


• Concevoir et animer des formations pour les équipes opérationnelles / key users


• Analyser les retours terrain et collecter / essaimer les bonnes pratiques pour l’amélioration continue


• Actualiser ou créer des ressources Méthodes (processus, guide utilisateurs…)


• Participer à la veille et à la réflexion collective de la Direction pour concevoir et expérimenter de nouvelles méthodes et outils au service des activités de production du Groupe

Profil

Compétences et Qualités personnelles :

• Fort intérêt pour le projet économique et social d’Ares, les enjeux d’insertion socio-professionnelle


• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, systèmes d’information, école d’ingénieur ou équivalent


• Une première expérience en gestion de projets (WMS, ERP, TMS ou projets SI logistiques), idéalement dans un environnement entrepôt/logistique ou industriel


• Compétences techniques en informatique, idéalement dans le domaine de la supply chain


• Bonne connaissance des méthodes et outils de gestion de projet du type méthode Agile, RACI, matrice des risques, outils de planification Trello, MS Project, Monday …


• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, pragmatisme des solutions proposées, rigueur


• Force de proposition et capacité d’innovation


• Grande écoute, disponibilité et aisance relationnelle avec des publics variés(utilisateurs, managers, Directions, développeurs, éditeur, Clients)


• Connaissances appréciées en accompagnement du changement et méthodes d’intelligence collective


• Appétence pédagogique et qualité de communication écrite et orale


• Permis B recommandé

Rémunération et Avantages salariaux:

• CDI, statut Cadre


• 2 905 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe


• 39h hebdomadaires, 1 journée de télétravail par semaine


• Lieu de travail : Pantin (93)


• Déplacements réguliers en Ile-de-France sur nos établissements


• 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté


• Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)


• Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe


• Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Avantages salariaux

• CDI, statut Cadre


• 2 905 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe


• 39h hebdomadaires, 1 journée de télétravail par semaine


• Lieu de travail : Pantin (93)


• Déplacements réguliers en Ile-de-France sur nos établissements


• 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté


• Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)


• Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe


• Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)