Chef de Projet Marketing & Performance Commerciale H/F

Michael Page; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un profil spécialisé dans la gestion de campagnes promotionnelles. Les missions incluent la définition du plan promotionnel, l'analyse de l'efficacité et la collaboration avec les équipes marketing et ventes. Les candidats doivent avoir une bonne compréhension des enjeux du point de vente et être à l'aise avec des outils comme Excel et Power BI. Ce poste nécessite une présence sur le terrain 1 à 2 jours par semaine.

Qualifications

• Bonne compréhension des enjeux du point de vente officinal et du comportement shopper.
• Aisance avec les outils d'analyse.
• Qualités relationnelles, esprit analytique, rigueur, sens du détail, autonomie.

Responsabilités

• Définir, structurer et coordonner le plan promotionnel annuel.
• Piloter la mise en oeuvre opérationnelle des campagnes promotionnelles.
• Analyser l'efficacité promotionnelle et réaliser des benchmarks.

Connaissances

Compréhension des enjeux du point de vente

Aisance avec Excel

Aisance avec Power BI

Gestion de projet

Qualités relationnelles

Esprit analytique

Rigueur

Sens du détail

Autonomie

Capacité à travailler en transversal

Outils

Excel

Power BI

CRM

Description du poste

Les missions du poste

Notre client est un acteur majeur de son marché dans les biens de consommation courante.

Vos missions sont :

Plan Promotionnel & efficacité

* Définir, structurer et coordonner le plan promotionnel annuel, en lien avec le marketing et les ventes,
* Piloter la mise en oeuvre opérationnelle des campagnes promotionnelles (supports, offres, coordination des équipes terrain),
* Analyser l'efficacité promotionnelle : impact sur le sell-out, effet de levier, ROI, durée de vie des campagnes,
* Réaliser des benchmarks internes et externes pour identifier les best practices et ajuster les dispositifs,
* Élaborer des tableaux de bord de suivi, recommandations d'optimisation et analyses post-campagne,
* Contribuer à l'amélioration continue des processus promotionnels (méthodologie, outils, reporting).

Challenge Distributeurs

* Concevoir les mécaniques des challenges officinaux en partenariat la direction des Ventes (cibles, KPI, dotations, durée),
* Animer et suivre les campagnes auprès des équipes terrain et des titulaires/pharmaciens/préparateurs,
* Suivre les performances des points de vente challengés : reporting, tableaux de bord, relances,
* Collaborer étroitement avec la force de vente, le marketing et le CRM pour assurer le bon pilotage des opérations,
* Pilotage et gestion budgétaire de prestataires externes,
* Assurer une veille concurrentielle sur les pratiques de stimulation et d'animation commerciale.

Selon profil.

Le profil recherché

* Bonne compréhension des enjeux du point de vente officinal et du comportement shopper. Présence sur le terrain nécessaire 1 à 2 jours par semaines,
* Aisance avec les outils d'analyse (Excel, Power BI), gestion de projet, et CRM,
* Qualités relationnelles, esprit analytique, rigueur, sens du détail, autonomie, capacité à travailler en transversal avec plusieurs équipes.

Bienvenue chez Michael Page

Notre client est un acteur majeur de son marché dans les biens de consommation courante.