Chef de projet marketing/Cheffe de projet marketing

Novoma; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Novoma, marque française de compléments alimentaires, recherche un Chef de Produit Junior Trade Marketing pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie marketing opérationnel et soutenir les équipes commerciales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Projet Marketing Senior, sur le plan trade across pharmacies, parapharmacies et e-retailers, suivi des budgets et veille concurrentielle.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+4/5 en marketing ou commerce.
• Première expérience en marketing opérationnel ou trade marketing.
• Intérêt pour les compléments alimentaires et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Aide à la gestion et coordination des développements et outils du plan trade.
• Suivi des stocks de PLV et coordination des envois.
• Suivi opérationnel du plan Trade marketing sur pharmacies, parapharmacies et e-retailers.
• Veille concurrentielle des promotions et activités trade.
• Support des équipes commerciales.
• Suivi des chiffres sell-in et sell-out.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Proactivité

Sens du détail

Organisation

Formation

Bac+4/5 marketing/commerce

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Novoma est une marque française de compléments alimentaires fondée en 2012 à Toulouse, avec l’ambition de rendre la santé du quotidien plus simple, transparente et accessible.

En forte croissance, elle conçoit des formules ciblées (énergie, sommeil, immunité, beauté) à partir d’ingrédients de haute qualité et bien assimilés.

Engagée et innovante, Novoma s’appuie sur une fabrication française et une approche “clean” pour proposer des produits adaptés aux besoins des consommateurs.

Dans le cadre du développement de cette marque sur le marché français, nous recherchons un(e) Chef de Produit Junior Trade Marketing, proactive, organisée et curieuse, pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie marketing opérationnelle.

Missions principales

En collaboration étroite avec la Chef de Projet Marketing Senior, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Aide à la gestion et coordination des développements, retro-plannings et la mise à disposition des différents outils du plan trade (promo, PLV, GWP…)
• Suivi des stocks de PLV / supports marketing et coordination des envois
• Aide au suivi opérationnel du plan Trade marketing sur les différents canaux (Pharmacies, parapharmacies et e-retailers)
• Vérifier la mise en place des opérations en cours sur les sites e-retailers (promotions, visuels, contenus, etc.) et réaliser une synthèse de ces opérations
• Participation à la construction du budget Marketing et assurer le suivi des dépenses
• Veille concurrentielle : analyse des offres promotionnelles et des activités trade de la concurrence
• Participation à la construction des supports lors des réunions commerciales et animation
• Support des équipes commerciales
• Gestion des missions opérationnelles quotidiennes
• Suivi des chiffres sell-in et sell-out

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+4/5) en marketing / communication / école de commerce
• Première expérience en marketing opérationnel ou trade marketing, idéalement dans l’univers des compléments alimentaires
• Esprit d’équipe, rigueur, proactivité, sens du détail et excellent sens de l’organisation
• Aisance rédactionnelle et esprit créatif
• Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et bienveillant au sein d’un groupe en forte croissance
• La possibilité de travailler sur deux marques à fort potentiel
• Une expérience responsabilisante avec une vision 360° du marketing opérationnel
• La marque Novoma fait partie du Groupe KRESK. C'est une holding patrimoniale qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 6 marques de Cosmétiques (SVR, Lazartigue, Musc Intime, Novoma et Deparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€
• Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées
• Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE
• Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement
• Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.