Chef de Projet Maitrise d'Ouvrage SI H/F (CDI)

JR France; Nice; Sur place; EUR 62 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Chef de Projet Manager pour épauler une équipe dans la gestion des projets dans le domaine de l'épargne individuelle. Ce poste, basé à Nice, requiert un Bac +5 et une expérience en management avec des responsabilités variées incluant le pilotage de projets et la gestion d'équipe. Le candidat idéal sera réactif, dynamique, avec d'excellentes compétences en communication et un fort sens du travail en équipe. De plus, une rémunération attractive est proposée, associée à des avantages compétitifs.

Prestations

13e mois

Flexibilité du travail

27 jours de congés

Mutuelle familiale

Restaurant d’entreprise

CSE attractif

Qualifications

• Diplôme Bac +5 en management ou domaine assimilé.
• Expérience significative en gestion de projets et management d'équipe.
• Réactivité et capacité d'apprentissage rapide en mode projet.

Responsabilités

• Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.
• Encadrer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs.
• Piloter les activités de maîtrise d’ouvrage en épargne individuelle.

Connaissances

Travail en équipe

Communication écrite

Communication orale

Capacité d'apprentissage

Rédaction

Écoute

Formation

Bac +5

Outils

Outils bureautiques

Outils de reporting

Description du poste

Chef de Projet Maitrise d'Ouvrage SI H/F (CDI), Nice

Dans le cadre d’un remplacement, notre Direction des Partenariats et Projets Assurance de Personne recherche son futur Chef de Projet Manager H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Cagnes-sur-Mer. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes-sur-Mer accessible en navette.

Notre Direction des Partenariats et Projets Assurance de Personne réunit une quarantaine de collaborateurs. Au sein du Département Projets et Méthodes Assurances de Personnes, vous rejoignez l’équipe Expertise Épargne, composée de 5 personnes.

En tant que Chef de Projet Manager, votre quotidien sera :

1. Décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels pour son équipe ;
2. Encadrer, mobiliser et motiver ses collaborateurs en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés ;
3. Piloter les activités de maîtrise d’ouvrage en épargne individuelle de son équipe, en garantissant la performance et la qualité de service : opérations annuelles, support et assistance utilisateurs, contribution aux audits, maintenance corrective et évolutive, suivi de la production informatique ;
4. Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, développement des compétences, application des processus RH) ;
5. Piloter des projets en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet dans le respect des cahiers des charges, du calendrier et du budget ;
6. Participer à l'élaboration budgétaire, à son suivi et à sa coordination au sein de l'entité ;
7. Assurer une veille technologique ;
8. Accompagner le changement.

Votre profil : Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes diplômé d’un Bac +5 et bénéficiez d’une expérience réussie en tant que manager et/ou chef de projet maîtrise d'ouvrage dans le domaine assurantiel, idéalement en épargne individuelle (assurance vie, épargne retraite).
• Vous êtes réactif et avez une capacité d'apprentissage rapide en mode projet.
• Vous avez le sens du travail en équipe et la capacité à fédérer.
• Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale.
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et de reporting.

Et après ? Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute à partir de 62 K€, selon le profil ;
• Compris dans cette rémunération un 13e mois et une prime de vacances versés au prorata de votre temps de présence ;
• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap ;
• 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté, 17 RTT et compte épargne temps (CET) ;
• Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60% ;
• Restaurant d’entreprise ;
• Un CSE attractif.

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement ;
2. Un à deux entretiens opérationnels ;
3. Un entretien RH Teams pour débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst.

Une réponse systématique vous est apportée pour garantir une expérience fluide et transparente.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap, etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.