Chef de Projet Maitrise d'Ouvrage SI H/F (CDI)

JR France; Cagnes-sur-Mer; Sur place; EUR 62 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'assurance recherche un Chef de Projet Manager pour rejoindre son équipe à Cagnes sur Mer. Ce rôle implique la gestion d'équipe, la supervision de projets en épargne individuelle, ainsi que l'encadrement et la motivation des collaborateurs. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive incluant un 13e mois et des avantages attrayants tels qu'une mutuelle familiale et un restaurant d'entreprise.

Prestations

Rémunération annuelle à partir de 62 K€

13e mois et prime de vacances

27 jours de congés et 17 RTT

Mutuelle familiale

CSE attractif

Qualifications

• Expérience réussie en tant que manager et/ou chef de projet en assurance.
• Capacité à mobiliser et animer une équipe projet.
• Aisance dans la rédaction et la synthèse.

Responsabilités

• Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.
• Piloter les activités de maîtrise d’ouvrage en épargne.
• Assurer la gestion des ressources humaines et le suivi des projets.

Connaissances

Management

Communication écrite et orale

Travail en équipe

Capacité d'apprentissage rapide

Formation

Bac +5

Outils

Outils bureautiques et de reporting

Description du poste

Chef de Projet Maitrise d'Ouvrage SI H/F (CDI), cagnes-sur-mer

Dans le cadre d’un remplacement, notre Direction des Partenariats et Projets Assurance de Personne recherche son futur Chef de Projet Manager H/F . Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Cagnes sur Mer.Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes sur Mer accessible en navette.Notre Direction des Partenariats et Projets Assurance de Personne réunit une quarantaine de collaborateurs. Au sein du Département Projets et Méthodes Assurances de Personnes, vous rejoignez l’équipe Expertise Epargne, composée de 5 personnes.En tant que Chef de Projet Manager , votre quotidien sera :Décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels pour son équipe ;Encadrer, mobiliser et motiver ses collaborateurs en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés ;Piloter les activités de maitrise d’ouvrage en épargne individuelle de son équipe, en garantissant la performance et la qualité de service : opérations annuelles, support et assistance utilisateurs, contribution aux audits, maintenance corrective et évolutive, suivi de la production informatique ;Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, développement des compétences, application des processus RH) ;Piloter des projets en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet dans le respect des cahiers des charges, du calendrier et du budget ;Participerez à l'élaboration budgétaire, à son suivi et à sa coordination au sein de l'entité ;Assurer une veille technologique ;Accompagner le changement.Votre profilVos atouts pour réussir :Vous êtes diplômé d’un Bac +5 et vous bénéficiez d’une expérience réussie en tant que manager et/ou chef de projet maîtrise d'ouvrage dans le domaine assurantiel, idéalement en épargne individuelle (assurance vie, épargne retraite).Vous êtes réactif et avez une capacité d'apprentissage rapide en mode projet.Vous avez le sens du travail en équipe et la capacité à fédérer.Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale.Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue.Vous maîtrisez les outils bureautiques et de reporting.Et après ?Vos avantages et votre rémunération :~ Rémunération annuelle brute à partir de 62 K€ selon le profil.~ Compris dans cette rémunération un 13e mois et une prime de vacances versées au prorata de votre temps de présence.~ Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.~27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 RTT et compte épargne temps (CET).~ Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%.~ Restaurant d’entreprise.~ Un CSE attractif.Le processus de recrutement :Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :# Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement# Un à deux entretiens opérationnels# Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité AssessfirstUne réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.