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Economat des armées recherche un chef de projet maîtrise d’ouvrage (CP MOA) pour piloter l’ERP et les évolutions associées. Vous serez l’intermédiaire entre le métier et la maîtrise d’œuvre IT, et assurerez la rédaction des cahiers des charges et le suivi des livrables.
Le poste est basé à Pantin, CDI cadre, avec horaires flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine. Expérience ERP exigée et connaissance de Cegid XRP Ultimate souhaitée.
Le chef de projet maîtrise d’ouvrage (CP MOA) définit, met en œuvre et conduit le projet et les évolutions qui lui sont confiés, conformément aux exigences métiers formulées et validées par le Directeur MOA, auquel il est rattaché. Il prend en compte la qualité, la faisabilité, la performance, le délai et la sécurité souhaitée. Il conseille et guide le métier dans l’expression de ses besoins, puis le traduit fonctionnellement dans le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles détaillées. Il participe à la traduction technique des besoins fonctionnels qui est à la charge de la maîtrise d’œuvre (IT).
Le CP MOA est l’intermédiaire incontournable entre le métier et la maîtrise d’œuvre (IT).
Le projet consiste à prendre en charge la maitrise d’ouvrage de notre ERP de Gestion commerciale, gestion comptable et financière (Cegid XRP Ultimate) en gérant les projets et évolutions qui lui seront confiés.
Le projet de réforme de la facturation électronique de l’état (RFE) fera également parti du périmètre.
Le candidat est de nationalité française et/ou ressortissant européen.
Etablissement soumis à enquête administrative.
Formation/expérience: de formation supérieure de type ingénieur, vous justifiez d’une solide expérience au sein d’équipes projet ayant implémenté des ERP.
Esprit d’initiative, réactivité, autonomie, rigueur, aisance orale et écrite, capacité d’analyse et de synthèse, gestion d’équipe, gestion des risques, prise de recul, sens des priorités.
Esprit d’équipe, sens du service, discrétion, implication, agilité, éthique, communication, initiative
Statut cadre – CDI à temps plein ;
Poste basé à Pantin ;
Restaurant et parking sur site ;
Horaires flexibles et télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) ;
13 RTT annuel, intéressement, PEE, PERCO, CET ;Prime de performance individuelle en fonction des résultat obtenus (jusqu'à 1 mois de salaire).
Un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration ;
Une large palette de formations pour votre projet professionnel ;
Des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, accompagnement à la mobilité, facilités crèche, activités sportives à tarifs avantageux, etc.