Chef De Projet Senior Transformation ERP – Finance & Gestion

Talent Commun; Pantin; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

RTT et intéressement

Épargne salariale

Formation et intégration

Job summary

Talent Commun recherche un Chef de Projet Senior Transformation ERP – Finance & Gestion, basé en Seine-Saint-Denis, CDI, 50–70 k€ brut/an. Vous pilotez des projets MOA autour d’un ERP de référence, y compris des volets de facturation électronique.

Vous assurez l’interface entre les métiers et l’IT, définissez les besoins et les spécifications, et accompagnez le déploiement et le changement. Horaires flexibles et télétravail partiel possibles.

Qualifications

• Formation supérieure (école d’ingénieur, université ou équivalent).
• Expérience confirmée en gestion de projets MOA, idéalement dans un environnement ERP.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agile, hybride).
• Bonne connaissance d’un ERP orienté finance / gestion / supply.

Responsibilities

• Être le référent métier sur les projets confiés, de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production.
• Animer les communautés métiers et accompagner les utilisateurs dans la formalisation des besoins.
• Traduire les enjeux opérationnels en spécifications fonctionnelles claires et structurées.
• Participer à la définition des solutions en lien étroit avec les équipes IT.

Skills

MOA PM

ERP

Gestion du changement

Méthodologies PM

Education

Formation supérieure

Job description

Basé en Seine-Saint-Denis – CDI – 50 à 70 K€ brut/an selon profil

Dans le cadre d’un programme de transformation de ses outils et processus métiers, nous recherchons un(e) Chef De Projet Senior Transformation ERP – Finance & Gestion.

Vous interviendrez au cœur de projets structurants liés aux outils de gestion commerciale, financière et comptable, notamment autour d’un ERP de référence du marché. Vous serez également impliqué(e) dans des projets réglementaires majeurs, notamment liés à la facturation électronique.

Véritable interface entre les équipes métiers et les équipes IT, vous jouez un rôle clé dans la transformation des processus et l’optimisation de la performance opérationnelle.

Pilotage fonctionnel & coordination projet :

• Être le référent métier sur les projets confiés, de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production.
• Animer les communautés métiers et accompagner les utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins.
• Traduire les enjeux opérationnels en spécifications fonctionnelles claires et structurées.
• Participer à la définition des solutions en lien étroit avec les équipes IT.

Conception & mise en œuvre des solutions :

• Contribuer aux livrables projets (cadrage, spécifications, interfaces, reprises de données, processus métiers…).
• Préparer et piloter les phases de recette (plans de tests, cas de tests, validation fonctionnelle).
• S’assurer de la qualité, de la cohérence et de la conformité des livrables tout au long du projet.
• Accompagner le déploiement et la conduite du changement (formation, support utilisateurs).

Pilotage et gouvernance :

• Structurer et animer la gouvernance projet (comités, rituels, reporting).
• Suivre l’avancement, les risques, les dépendances et les arbitrages.
• Coordonner les différents acteurs internes et externes.
• Contribuer à la gestion du backlog d’évolutions et à l’amélioration continue des outils.
• Intervenir en appui sur d’autres projets ou activités connexes selon les priorités de l’organisation.
• Participer activement à la dynamique d’amélioration continue et de performance collective.

Profil recherché

Formation & expérience

• Formation supérieure (école d’ingénieur, université ou équivalent).
• Expérience confirmée en gestion de projets MOA, idéalement dans un environnement ERP.
• Expérience significative dans des contextes structurés et multi-acteurs.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agile, hybride).
• Très bonne connaissance d’un ou plusieurs ERP, idéalement orientés finance / gestion / supply.
• Bonne compréhension des environnements distribution, logistique ou services.
• Capacité à dialoguer aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques.

Qualités attendues

• Sens de l’analyse et de la synthèse
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et capacité à prioriser
• Goût pour le travail collaboratif et la conduite du changement

Pourquoi ce poste ?

• Un rôle central au cœur de la transformation digitale.
• Des projets structurants à fort impact métier.
• Un environnement stimulant, collaboratif et orienté performance.
• Une réelle autonomie dans la conduite des projets.
• Organisation du travail : horaires souples et plusieurs jours de télétravail par semaine.
• 13 RTT/an, intéressement, Dispositifs d’épargne salariale et avantages sociaux
• Parcours d’intégration et plan de formation sur mesure,
• Accès à des services facilitant le quotidien (crèche, billetterie, av"av"antages culturels, etc.)