Chef de projet maintenance Poids Lourds (H/F)

Chef de projet maintenance Poids Lourds (H/F), Lyon

Description du poste

En bref : Chef(fe) de Projet Maintenance Poids Lourds H/F – CDI – Lyon – Maintenance, Poids Lourds

La division Industrie et Ingénierie de notre bureau de Lyon recherche pour son client un Chef(fe) de Projet Maintenance Poids Lourds (H/F) sur Lyon.

Vos responsabilités incluront :

1. Définir et développer la stratégie de maintenance pour les Poids Lourds (PL).
2. Élaborer des plans de maintenance et gérer le système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
3. Apporter un soutien aux différents pays dans le domaine de la maintenance PL et de l'organisation.
4. Réaliser des audits des parcs de poids lourds existants et à venir.
5. Collaborer avec l'équipe achats pour les négociations au niveau du Groupe.
6. Participer à la définition de la stratégie PL du Groupe.
7. Animer et co-animer les équipes sur le terrain autour des sujets liés aux Poids Lourds.

Profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions de Chef(fe) de Projet Maintenance Poids Lourds H/F, vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 minimum, idéalement ingénieur ou équivalent, et pouvez justifier de 5 à 10 ans d’expérience en maintenance, de préférence dans le domaine du poids lourd.
Vous avez élaboré une stratégie de maintenance et les plans de maintenance associés.
Vous êtes familier(e) du management transverse. Un bon niveau d’anglais est requis, et la connaissance de l’italien ou du néerlandais est un atout supplémentaire. Vous maîtrisez les outils digitaux (pack office, SAP…).
Une première expérience dans le monde du poids lourd et/ou à l’international serait appréciée.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Poste basé dans le quartier Gerland (Lyon 7)
• Rémunération sur 13 mois selon expérience + avantages sociaux (RTT – TR – PEE)
• Évoluer dans un secteur qui ne peut envisager son développement que de manière durable

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
2. Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
3. Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !