CHEF DE PROJET LEASING/CREDIT BAIL MOBILIER

TN France; Palaiseau; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur bancaire recherche un Chef de Projet Leasing/Credit Bail Mobilier pour piloter des projets stratégiques. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de projets complexes, en assurant le suivi et le reporting tout en coordonnant les équipes internes et externes. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants qui font avancer les activités de l'entreprise. Si vous êtes passionné par la gestion de projet et souhaitez avoir un impact significatif, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de projets complexes.
• Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires.

Responsabilités

• Piloter le projet en respectant le budget et les délais.
• Assurer la conduite du changement et former les équipes.
• Mettre en place la gouvernance adaptée pour chaque projet.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Gestion du changement

Reporting

Formation

Diplôme en gestion de projet

Formation en management

Description du poste

CHEF DE PROJET LEASING/CREDIT BAIL MOBILIER, ile-de-france

La Banque Postale

ile-de-france, France

Le Chef de projets Crédit-Bail Mobilier aura pour rôle de conduire un ou plusieurs projets en veillant à leur bon déroulement. Il assurera un reporting du suivi des projets qu’il conduit, pour permettre le bon suivi du portefeuille de projets.

Il intervient principalement sur des projets pour le Métier Crédit-bail mobilier, aux niveaux opérationnel, humain, technologique (systèmes d’information). Son objectif est d’être un acteur majeur des projets menés dans cette activité.

Il pourra être appelé, selon le besoin, à intervenir de manière transverse sur un autre Métier de La Banque Postale Leasing & Factoring.

Les activités principales sont :

1. Piloter le projet : constituer, organiser, coordonner et animer l'équipe projet selon la note de cadrage (demande, budget, délais). Gérer un budget projet et le respecter. Piloter des internes et des externes, potentiellement dans différentes directions. Recruter et manager des prestataires.
2. Rédiger les procédures.
3. Assurer la conduite du changement auprès des équipes : formation, communication, assistance.
4. Mettre en place la gouvernance adaptée à chaque sujet (au niveau équipe projet/opérationnel, direction des projets et sponsor).
5. Impact informatique : Prendre en charge le projet de l’expression de besoin à la recette utilisateur et son déploiement. Suivre la conception du projet (besoin client, spécifications fonctionnelles, lotissements, livrables, critères de réception). Garantir la livraison du projet dans la qualité attendue par le métier/sponsor. Assurer le suivi auprès des clients (internes et externes).
6. Structurer et décliner le dispositif de pilotage des opérations auprès des MO/BO LBPLF et des partenaires (construction du tableau de bord des opérations, suivi des incidents, plans d’actions).

* Au sens large, clients internes et externes.

Types d’interventions :

• Agir de manière transversale à plusieurs niveaux pour « embarquer » différentes parties prenantes dans le projet (clients internes ou externes, contributeurs, sponsors).