Chef de projet Learning Product Manager junior - Paris (H/F)

L'atelier des Chefs; Flavignerot; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation culinaire recherche un Chef de projet Learning Product Manager junior à Flavignerot. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle des formations, en coordination avec les équipes pédagogiques. Le poste nécessite des compétences en rédaction, une maitrise des outils numériques, et une capacité à travailler en équipe. Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine est offerte, ainsi que divers avantages.

Prestations

Onboarding pour bien prendre vos marques

Organisation flexible avec 2 jours de télétravail

Remboursement de 50% du titre de transport

Carte tickets restaurant

Formation CAP offerte

Qualifications

• Excellente maîtrise du français et capacités de rédaction.
• Adaptabilité aux outils numériques et nouveaux systèmes.
• Pédagogie et clarté dans les explications.
• Rigueur, organisation, et autonomie.

Responsabilités

• Assurer le bon déroulement opérationnel des formations.
• Coordonner les parties prenantes et suivre les actions.
• Mettre en place des actions d'amélioration continue.
• Contribuer à l'étude des phases amont des formations.

Connaissances

Maîtrise du français

Capacités de rédaction et de synthèse

Utilisation d'outils numériques

Esprit critique et empathie

Travail en équipe

Organisation et autonomie

Proactivité

Excellent relationnel

Orientation feedback

Outils

Google Suite

Notion

Description du poste

Chef de projet Learning Product Manager junior - Paris (H/F), Flavignerot

L'atelier des Chefs

Le poste

Dans un environnement très « start-up », notre ambition est de concevoir, faire vivre et améliorer en continu des produits de formation à fort impact, alignés avec les besoins des apprenants, des référentiels métiers (CAP, Titre Professionnel, BTS) ou des référentiels internes.

Objectifs :

Nous recherchons un Chef de projet Learning Product Manager capable de suivre le bon déroulement opérationnel de chaque produit de formation, de coordonner les parties prenantes, et d'assurer la qualité de l'expérience apprenant tout au long du cycle de vie du produit. Vous interviendrez sur les lancements, les évolutions et la maintenance des formations, en lien étroit avec la Lead Product Manager et l'ensemble des équipes pédagogiques.

Les missions :

• Vous êtes responsable du bon déroulement opérationnel de la vie des formations au sein du pôle Learning Product Management.
• Participer à la déclinaison opérationnelle de la roadmap définie par la Lead Product Manager.
• Suivre les actions nécessaires au déploiement des formations.
• Veiller à l'avancement des livrables dans les délais, en coordination avec les parties prenantes.
• Identifier les besoins de mise à jour et organiser les actions correctives.
• Suivre les évolutions réglementaires ou techniques avec les experts métiers.
• Mettre en place des actions d'amélioration continue (qualité, pédagogie, supports, retours utilisateurs).
• Contribuer à l'étude des phases amont (besoins, veille concurrentielle, positionnement, retours Pôle Data).
• Participer à la préparation des livrables en lien avec l'ingénierie pédagogique (briefs, supports, fiches parcours).
• Participer à la préparation des tournages (calendrier, matériel, repérages, rétroplanning).
• Analyser qualitativement et quantitativement pour alimenter les arbitrages produit.
• Contribuer à l'amélioration de l'expérience apprenant.
• Utiliser et partager l'état d'avancement dans les outils de gestion de projet (Notion, Google Sheets).

Ce poste est fait pour vous si vous :

• Maîtrisez parfaitement le français et possédez d'excellentes capacités de rédaction et de synthèse.
• Êtes à l'aise avec les outils numériques (Suite Google, Notion, etc.) et vous adaptez rapidement aux nouveaux systèmes.
• Faites preuve de pédagogie, de clarté et d'empathie dans vos explications.
• Aimez aider les autres à s'améliorer grâce à un regard critique et bienveillant.
• Appréciez le travail en équipe et contribuez à une dynamique collective positive.
• Êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
• Savez prendre des initiatives, anticiper les besoins et être proactif(ve).
• Restez adaptable et persévérant(e), même face aux imprévus ou en période d'activité intense.
• Possédez un excellent relationnel, le sens du service et êtes orienté(e) feedback.
• Êtes curieux(se), motivé(e) et souhaitez progresser.

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise en développement, en forte croissance dans les métiers de la main et de l'humain !

Les avantages :

• Un onboarding pour bien prendre vos marques.
• Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaine.
• Le remboursement de 50% du titre de transport et une carte tickets restaurant.
• Une formation CAP sur le métier de votre choix offerte.