Chef de projet Le Mans

Financial Times; Rennes; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation digitale recherche un Chef de projet infrastructure à Rennes. Le poste inclut le pilotage de projets, la coordination d'équipes et la gestion budgétaire. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets et une certification en méthodologie projet. Des avantages tels que des formations techniques et un abonnement LinkedIn Learning sont offerts.

Prestations

Formations et développement de l’expertise

Abonnement illimité LinkedIn Learning

Télétravail flexible

Initiatives de bien-être au travail

Qualifications

• Expérience professionnelle de 3 ans minimum en gestion de projets.
• Certification sur une méthodologie projet comme PMP ou ITIL.
• Anglais professionnel (lu, écrit, parlé).

Responsabilités

• Définir les besoins et cadrer les projets.
• Piloter plusieurs projets simultanément.
• Coordonner les interlocuteurs internes et externes.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Gestion budgétaire

Suivi de performance

Formation

Certification PMP ou similaire

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre Agence Rennaise, un Chef de projet infrastructure (H/F).

Directement rattaché à un Consultant Manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence, voici les missions qui vous seront proposées :

Vos missions

• Chefferie de projet (définition besoin, cadrage, pilotage, recette)
• Pilotage d’un portefeuille de multi-projets ou mono projet
• Mise en place d’une méthodologie projet
• Coordination multi-interlocuteurs (interne / externe)
• Interface et communication avec le métier et les experts techniques
• Suivi et pilotage via les indicateurs de performance
• Gestion du planning et des délais
• Gestion et pilotage budgétaire
• Animation de réunion (COPIL, COPRO, CODIR, COSUI)
• Rédaction document / référentiel / process

Stack technique

• Certification sur une méthodologie projet : PMP / Prince 2 / ITIL V3 /ITIL V4
• Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)
• Mobilité : pouvoir se déplacer au moins 2 fois par semaine sur site

Votre profil

Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue de 3 ans dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en gestion de projets.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot: le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation chaque année pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel avec votre RH pour discuter de vos compétences, projets professionnels et formations

Vos avantages

• Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique (participation à des Tech days, conférences, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats...)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Bien-être au travail : Accord de télétravail flexible, partenariat avec Gymlib, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)
• Et bien plus encore : Politique de cooptation rémunérée, participation, épargne, actionnariat

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comporte deux étapes :

• Entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour faire un bilan de votre parcours et des opportunités de carrière
• Entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et orienter votre évolution

Vous pourrez également rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

Différent, parce que vous l'êtes

Fédérateur de talents, Néosoft est un groupe de conseil en transformation digitale, créé en 2005 à Rennes, reconnu pour ses 1 700 consultants et ses 15 implantations dans 4 pays.

Notre modèle privilégie proximité, accompagnement, croissance, technologie et engagement, avec une forte responsabilité sociétale, certifiée RSE et Happy At Work.

Rejoignez-nous pour développer votre expertise dans un environnement innovant et responsable, avec des opportunités dans divers secteurs en France.