Chef de projet junior orientation PDC H/F - en alternance

JR France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France recherche un chef de projet junior en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois à partir de septembre. Ce poste requiert des compétences en gestion de projet, communication et marketing, et implique le soutien d'activités liées à la formation professionnelle et au développement des entreprises. Rejoignez une organisation dynamique et engagée dans le développement économique et social.

Prestations

Ambiance de travail stimulante

Opco EP entreprise Handi-accueillante

Qualifications

• Prépare un Bac +5, idéalement en marketing ou gestion de projets.
• Compétences attendues en communication, organisation, et travail en équipe.
• Intérêt pour la formation ou le social est un plus.

Responsabilités

• Déployer les actions centrées sur les bénéficiaires et partenaires.
• Suivre les projets confiés et évaluer leur bilan.
• Contribuer aux groupes de travail internes et organiser des webinaires.

Connaissances

Gestion de projet

Planification

Connaissance en stratégie marketing

Communication claire

Organisation

Travail en équipe

Formation

Bac +5 (Master ou équivalent)

Outils

Pack Microsoft Office

Description du poste

Opco des Entreprises de Proximité

Nous recherchons notre futur chef de projet junior (orientation PDC) H/F en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois à partir de septembre.

Quel est votre quotidien ?

Soutenir l’activité du service FPC sur la mise en oeuvre et le déploiement des services portés et élaborés par le Département Ingénierie de l’Offre de Service, notamment ceux liés aux transitions dans les entreprises relevant des branches professionnelles du champ ‘activité de l’Opco EP’ :

• Écologiques et Énergétiques,
• Numérique,
• Management Social et Sociétal, voir Démographique, ainsi que les projets liés à l’Illettrisme/Illectronisme et au Handicap,

Les missions associées sont les suivantes :

• Déployer les actions centrées bénéficiaires et partenaires : branches, entreprises, jeunes, salariés, organismes de formation, autres acteurs et partenaires.
• Exploiter le repérage des besoins, et participer aux recensements des actions en région.
• Contribuer à la veille.
• Communiquer en interne avec les directions, services, branches, le réseau, et en externe selon les besoins.
• Organiser le déploiement, créer outils et supports si nécessaire.
• Informer et outiller le réseau territorial et les directions concernées.
• Suivre les projets confiés et évaluer leur bilan.
• Mettre à jour et suivre les offres en lien avec le réseau de proximité, le service Marketing, et autres plateformes.
• Participer et contribuer à des groupes de travail internes et organiser des webinaires sur les transitions.
• Coordonner la gestion des offres selon leurs plannings et suivre le budget des actions.

Le chef de projet junior travaillera en étroite collaboration avec la coordinatrice projet, les autres chefs de projets, le service Innovation, et notamment avec le département Marketing, le réseau de Proximité, la direction des Branches, et le service des observatoires.

Pourquoi vous ?

Vous préparez un Bac +5 (Master/école de commerce ou équivalent), idéalement avec une spécialisation en marketing, communication, gestion de projets, relation client ou formation.

Compétences attendues :

Techniques :

• Maîtrise du Pack Microsoft Office,
• Gestion de projet, planification, suivi d’indicateurs,
• Connaissance en stratégie marketing et plans d’action commercial,
• Connaissance de la formation serait un plus.

Qualités :

• Communication claire et efficace,
• Organisation, rigueur,
• Capacités d’analyse et synthèse,
• Qualités rédactionnelles,
• Travail en équipe, créativité, résolution de problèmes, curiosité, ouverture d’esprit,
• Très bon relationnel, écoute, feedbacks, autonomie, capacité d’adaptation.

Pourquoi nous ?

• Acteur principal dans la formation professionnelle et l’apprentissage,
• Entreprise créative, responsable, solidaire,
• Organisation moderne avec un sens et une utilité sociale,
• Ambiance de travail stimulante et conviviale.

Contribuez au développement économique et des compétences des entreprises et de leurs salariés.

Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement !

Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous ?

L’Opco EP est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.