Chef de projet junior orientation PDC H / F - en alternance

Opco des Entreprises de Proximité; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la formation professionnelle recherche un chef de projet junior en alternance. Vous participerez à la mise en oeuvre de services variés en lien avec des transitions professionnelles, en collaborant avec plusieurs départements. Si vous êtes étudiant en Bac +5 avec une spécialisation en marketing ou gestion de projets, rejoignez une équipe créative au sein d'un environnement dynamique.

Prestations

Ambiance de travail stimulante

Ouvert aux personnes en situation de handicap

Qualifications

• Étudiant en Bac +5 idéalement avec spécialisation en marketing/communication ou gestion de projets.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe, d'adaptation.
• Bon relationnel et écoute.

Responsabilités

• Déployer des actions avec divers partenaires et suivre les projets confiés.
• Communiquer avec l'interne et l'externe.
• Contribuer à l'évaluation et bilan des actions.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Organisation

Analyse et synthèse

Créativité

Formation

Bac +5 (Master / école de commerce)

Outils

Pack Microsoft Office

Description du poste

Nous recherchons notre futur chef de projet junior (orientation PDC) H / F en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois à partir de septembre.

Quel est votre quotidien ?

Soutenir l’activité du service FPC sur la mise en oeuvre et le déploiement des services portés et élaborés par le Département Ingénierie de l’Offre de Service et plus particulièrement ceux liés aux transitions auxquelles sont confrontées les entreprises relevant des branches professionnelles du champ ‘activité de l’Opco EP :

• Écologiques et Énergétiques,
• Numérique,
• Management Social et Sociétal, voir Démographique, ainsi que les projets liés à l’Illettrisme / Illectronisme et au Handicap,

Les missions associées sont les suivantes :

• Déployer les actions centrées bénéficiaires et partenaires : branches, entreprises, jeunes, salariés, organismes de formation, autres acteurs et partenaires.
• Exploiter le repérage des besoins, et participer aux recensements des actions mises en oeuvre en région
• Contribuer à la veille
• Communiquer en interne, avec les directions et services concernées dont les branches et le réseau et en externe selon les services.
• Organiser le déploiement et créer les outils et supports le cas échéant
• Informer et outiller le réseau territorial et les directions concernées par ces services.
• Suivre les projets confiés
• Évaluer et participer à l’élaboration du bilan.
• Mettre à jour et le suivre ces offres en lien avec le réseau de proximité (via une assistance pour répondre aux questions, plateforme interne Orée), le service Marketing Opérationnel (fiches produits, site internet, plateforme de contenu d’ODS Edflex…) afin de garantir la bonne articulation et la cohérence des informations produites tant à l’interne qu’à l’externe
• La participater et la contribuer à des groupes de travail internes (Réseau de proximité) selon les transitions
• La participater à l’organisation des Webinaires (exemple webinaires TEE avec les AEF) sur les Transitions…
• La coordiner de la gestion des différentes offres selon leurs plannings spécifiques.
• Suivre le budget des actions menées

Dans le cadre de ces missions, le chef de projet Junior sera amené à travailler en étroite collaboration avec la Coordinatrice projet tutrice, mais également avec les autres chefs de projets du pôle FPC ainsi que le service Innovation, et principalement avec les services suivants : le département Marketing Opérationnel, le réseau de Proximité, la direction des Branches, le service des observatoires et évaluation

Pourquoi vous ?

Vous préparez un Bac +5 (Master / école de commerce ; Master 2, idéalement avec une spécialisation en marketing / communication ou gestion de projets, relation client, formation).

Compétences attendues :

Techniques :

• Maîtrise du Pack Microsoft Office,
• Méthodes de gestion de projet (travail en mode projet), planification, suivi d’indicateurs de performance,
• Connaissance des outils et modèles d’analyse en stratégie marketing et plan d’action commercial,
• Connaissance de la formation serait un plus.
• Communication claire et efficace,
• Organisation et rigueur
• Capacités analyse et synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Travail en équipe,
• Créativité, capacité à résoudre les problèmes, curiosité, ouverture d’esprit,
• Très bon relationnel,
• Écoute et capacité à faire des feedbacks,
• Travail en autonomie
• Capacité d’adaptation.

Et surtout pourquoi nous ?

• L’un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
• Une entreprise créative, responsable et solidaire.
• Une organisation moderne, porteuse de sens et d’utilité sociale.
• Une ambiance de travail stimulante et conviviale.

Contribuez au développement économique de milliers d’entreprise et au développement des compétences de leurs salariés.

Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement !

Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous ?

L’Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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