Chef de projet junior orientation PDC H/F - en alternance

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France, un acteur majeur de la formation professionnelle, recherche un chef de projet junior en alternance pour une mission enrichissante de 12 à 24 mois. Vous soutiendrez l’activité du service, participerez au déploiement de projets liés aux transitions écologiques et sociales, tout en travaillant en étroite collaboration avec divers départements. Ce poste représente une opportunité d’évoluer dans une organisation moderne, responsable et innovante.

Prestations

Ambiance stimulante et conviviale

Entreprise créative, responsable et solidaire

Opportunité de contribuer au développement économique

Accueil des personnes en situation de handicap

Qualifications

• Spécialisation en marketing, communication, gestion de projets, relation client ou formation.
• Capacités d’analyse et synthèse très développées.
• Articulation et clairement exprimée en équipe.

Responsabilités

• Déployer des actions auprès des bénéficiaires et partenaires.
• Suivre et évaluer les projets confiés.
• Organiser le déploiement et créer outils et supports.

Connaissances

Maîtrise du Pack Microsoft Office

Méthodes de gestion de projet

Connaissance en stratégie marketing

Communication

Organisation et rigueur

Capacités d’analyse et synthèse

Travail en équipe

Créativité

Résolution de problèmes

Curiosité et ouverture d’esprit

Formation

Bac +5 (Master/école de commerce)

Description du poste

Chef de projet junior orientation PDC H/F - en alternance, île-de-france

Opco des Entreprises de Proximité

Nous recherchons notre futur chef de projet junior (orientation PDC) H/F en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois à partir de septembre.

Quel sera votre quotidien ?

Soutenir l’activité du service FPC dans la mise en oeuvre et le déploiement des services portés et élaborés par le Département Ingénierie de l’Offre de Service, notamment ceux liés aux transitions auxquelles sont confrontées les entreprises relevant des branches professionnelles du champ ‘activité de l’Opco EP :

• Écologiques et Énergétiques,
• Numérique,
• Management Social et Sociétal, voir Démographique, ainsi que les projets liés à l’Illettrisme/Illectronisme et au Handicap,

Les missions principales :

• Déployer les actions auprès des bénéficiaires et partenaires : branches, entreprises, jeunes, salariés, organismes de formation, autres acteurs et partenaires.
• Recenser les besoins et participer aux actions régionales.
• Contribuer à la veille stratégique.
• Communiquer en interne avec les directions et services concernés, et en externe selon les besoins.
• Organiser le déploiement, créer outils et supports si nécessaire.
• Informer et outiller le réseau territorial et les directions.
• Suivre et évaluer les projets confiés.
• Mettre à jour et suivre les offres en lien avec le réseau de proximité et le service marketing.
• Participer à des groupes de travail internes et organiser des webinaires sur les transitions.
• Coordonner la gestion des différentes offres selon leurs plannings.
• Suivre le budget des actions menées.

Le chef de projet junior travaillera en étroite collaboration avec la coordinatrice de projet tutrice, les autres chefs de projets, et les services tels que le département marketing, le réseau de proximité, la direction des branches, et les observatoires.

Profil recherché :

Vous préparez un Bac +5 (Master/école de commerce, Master 2), idéalement avec une spécialisation en marketing, communication, gestion de projets, relation client ou formation.

Compétences attendues :

• Maîtrise du Pack Microsoft Office,
• Méthodes de gestion de projet, planification, suivi d’indicateurs,
• Connaissance en stratégie marketing et plans d’action commercial,
• Connaissance de la formation serait un plus,
• Communication claire et efficace,
• Organisation, rigueur, capacités d’analyse et synthèse,
• Qualités rédactionnelles,
• Travail en équipe, créativité, résolution de problèmes, curiosité, ouverture d’esprit,
• Très bon relationnel, écoute, feedbacks, autonomie, capacité d’adaptation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Acteur majeur dans la formation professionnelle et l’apprentissage,
• Entreprise créative, responsable et solidaire,
• Organisation moderne, porteuse de sens et d’utilité sociale,
• Ambiance stimulante et conviviale.

Contribuez au développement économique et à la montée en compétences des salariés. Devenez acteur du changement !

Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous fait confiance, pourquoi pas vous ?

L’Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.