Chef de projet junior - médical H / F

GMED; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine des dispositifs médicaux recherche un Chef de projet qualification des ressources. Ce poste clé implique d'évaluer les compétences des experts, de concevoir des parcours de qualification et d'assurer la conformité réglementaire. Vous rejoindrez une équipe dynamique et déterminée, où votre rôle sera essentiel pour le succès des projets. Si vous êtes passionné par l'humain et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une organisation reconnue qui valorise le développement professionnel et l'amélioration continue.

Qualifications

• Formation BAC+5 scientifique pour appréhender les technologies des DM.
• Expérience dans l'industrie du dispositif médical est un plus.

Responsabilités

• Évaluer les compétences des experts et définir leur parcours de qualification.
• Collaborer avec les départements pour assurer le bon déroulement des formations.
• Identifier les risques et proposer des actions pour les limiter.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Proactivité

Analyse

Résolution de problèmes

Communication

Formation

BAC+5 scientifique (chimie, biologie, matériaux, mécanique, électronique ou informatique)

Outils

Microsoft Excel

Description du poste

Organisme Notifié & Organisme de certification dans le domaine de la santé et des dispositifs médicaux, GMED SAS a le siège social situé à Paris dans le 15^ème arrondissement, avec un bureau régional à Saint-Etienne, et deux filiales nord-américaine et asiatique.

Vous avez une formation scientifique et une première expérience dans l'industrie du dispositif médical (R&D, Production, AQ, AR…) ?

Ce qui vous passionne c’est l’humain et vous avez envie de mettre à profit vos compétences techniques et / ou réglementaires afin de faciliter les processus d’entreprise et devenir un pilier pour vos collègues ?

Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Qui sommes-nous ?

GMED est un organisme notifié Français désigné au titre des Règlements (UE) 2017 / 745 et (UE) 2017 / 746 pour l’évaluation de la conformité des dispositifs médicaux (DM). Nous sommes également un organisme de référence à l’international dans le cadre de la certification des systèmes de management de la qualité (SMQ) des fabricants de DM.

Nos évaluateurs de la conformité sont les auditeurs, les examinateurs de produit, et les cliniciens, qui réalisent les audits du SMQ de nos clients, évaluent les dossiers techniques ou effectuent des évaluations cliniques.

Nous intervenons sur tout type de DM, notamment des produits à haut risque et ceux incluant des technologies innovantes, et sommes organisés par pôles d’expertise (DM actifs, DM implantables, DM de diagnostic in vitro (DIV) et DM complexes / invasifs / soins externes).

Quel est l’objectif de ce poste ?

Nom du poste en interne : Chef de projet qualification des ressources.

En tant qu’organisme notifié, nous devons nous assurer que les évaluateurs de la conformité exécutent les opérations de certification des dispositifs et des fabricants avec la plus grande intégrité professionnelle et qu’ils disposent des compétences nécessaires, d’après la réglementation en vigueur ➔ C’est le rôle du « Département qualification des ressources », que vous rejoindrez.

Vous serez chargé d’évaluer les compétences de nos experts et de déterminer si celles-ci correspondent aux exigences requises, validant ainsi leur capacité à exercer leur activité.

L’équipe est également en charge de concevoir, mettre à jour et piloter le parcours de qualification interne des évaluateurs de la conformité, dès leur entrée dans les effectifs, et tout au long de leur carrière chez GMED.

Pourquoi choisir ce poste ?

• Rejoindre l’équipe de Manon, notre Responsable de département qualification des ressources, enthousiaste et déterminée, et collaborer avec 4 autres collègues « chefs de projet de qualification ».
• Avoir un rôle central et déterminant : sans le Chef de projet qualification, nous ne pouvons ni finaliser les recrutements, ni réaliser la mise à jour des compétences de nos évaluateurs de la conformité.
• Rejoindre GMED, un acteur reconnu dans son domaine, qui n’a de cesse de s’améliorer pour répondre aux exigences règlementaires et à la forte demande du marché des DM.
• Démarrer un vrai projet de carrière et évoluer à termes sur d’autres fonctions (selon vos compétences et attentes) : affaires réglementaires, management de projet, …

Quel sera votre quotidien?

• Participer dès les étapes de recrutement des futurs évaluateurs de la conformité, à l’analyse de leurs compétences réelles (formation académique, expériences de travail en industrie de santé, technologies ou procédés de fabrication maîtrisés, normes et réglementations spécifiques mises en application, produits utilisés…), émettre une décision quant à leur adéquation aux critères réglementaires, puis définir leur parcours de qualification (plan de formation interne).
• Concevoir / finaliser, faire valider, puis déployer tous les parcours de qualification des évaluateurs de la conformité de son périmètre.
• Collaborer avec les responsables de départements, les centres de formation, ainsi que le service planification, afin d’organiser et d’assurer le bon déroulement des étapes du parcours (phases de formation, d’observation, de tâches supervisées, comités de qualification…).
• Interagir étroitement avec les collaborateurs en cours de qualification, afin d’assurer un processus le plus efficace et fluide possible.
• Identifier les risques pouvant empêcher la bonne tenue du plan de qualification (retards, formations non disponibles, audits ou évaluations non disponibles dans les délais impartis, etc…) et mettre en place des actions ciblées pour les limiter.
• Finaliser la constitution du dossier de qualification une fois toutes les étapes validées.
• Proposer de nouvelles méthodes / outils pouvant aider GMED à atteindre ses objectifs (identification de nouvelles formations, proposition de parcours de qualification plus adaptés, groupes de travail…).

Et si on parlait de vous !?

Les indispensables :

• Vous êtes titulaire d’un BAC+5 scientifique (chimie, biologie, matériaux, mécanique, électronique ou informatique), ce qui vous permettra d’appréhender aisément les technologies ou procédés de fabrication des DM.

Qui êtes-vous ?

• Pour maîtriser le poste, vous aurez besoin d’être organisé, rigoureux, réactif, et de savoir gérer les urgences (votre proactivité saura vous aider !).
• Vous comprenez rapidement de nouveaux concepts, ce qui vous permet d’être promptement autonome. Vous disposez également d’un très bon sens de l’analyse et aimez résoudre des problématiques.
• Vous aimez le contact humain, êtes diplomate, et savez à la fois être alerte et faire preuve de patience quand il le faut.

Les petits plus :

• Afin de vous immerger rapidement dans notre environnement, vous avez idéalement déjà une première expérience dans l'industrie du dispositif médical (fabricant, distributeur, laboratoire de recherche ou d'essais...).
• Si vous avez uniquement une première expérience en management de la qualité ou en affaires réglementaires liés aux DM, cela peut correspondre également.
• Vous devez être capable de tenir une conversation fluide avec un collaborateur anglophone, un bon niveau conversationnel en anglais est donc requis.
• Vous utiliserez régulièrement l’outil Microsoft Excel sur le poste, un niveau avancé sera ainsi un atout.

Pour avoir plus d'informations sur ce rôle, nous vous invitons à découvrir le parcours de qualification pour les experts : https://careers.lne-gmed.com/pages/integration-gmed

Si vous pensez correspondre à cette description, et que le poste vous intrigue, n’attendez plus et déposez votre candidature aujourd’hui !