Chef de projet junior H/F – alternance

Wunderman Thompson; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence créative recherche un chef de projet digital junior en alternance pour rejoindre une équipe dynamique à Paris. Le candidat idéal aura une formation Bac+4/5 et une bonne culture digitale. Les missions incluent la gestion de projets, la coordination d'équipes et la communication avec les clients. Des avantages tels que le télétravail, des jours mobiles et des opportunités de formation sont offerts.

Prestations

Télétravail : 2 jours par semaine

10 jours mobiles

Formation continue

Participation financière aux résultats

CSE

Qualifications

• Étudiant·e en Bac+4/5 avec spécialisation en communication digitale ou gestion de projet.
• Première expérience (stage ou alternance) sur un poste similaire.
• Bon niveau d’anglais.

Responsabilités

• Participer aux briefs internes avec les équipes créatives, techniques et stratégiques.
• Rédiger et mettre à jour les documents de pilotage : plannings, budgets.
• Suivre l’avancement des différentes phases des projets.

Connaissances

Gestion de projet

Communication digitale

Culture digitale

Formation

Bac+4/5 avec spécialisation

Outils

Suite Office

Figma

Photoshop

Wrike

Description du poste

Who We Are:

At VML, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. Our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. With the merger of VMLY&R and Wunderman Thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse.

Our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences.Our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, CRM, CX, data, production, and technology. We deliver end-to-end solutions that result in revolutionary work.

VML est une agence créative de premier plan, née de la fusion de Wunderman Thompson et de VMLY&R, deux des agences créatives les plus primées au monde.

L’agence est reconnue pour son expertise dans la combinaison de l'expérience de marque (BX), de l'expérience client (CX) et du commerce (CO).

Avec plus de 30 000 talents répartis dans le monde dont 500 en France (Paris & Toulouse), VML réunit des expertises complémentaires autour de la créativité, la tech et la data (Campagnes de marque, activations, Digital experience, Data Driven Marketing E-commerce, social media & influence, Gaming Brand journalism, IA, CRM) afin de créer des marques connectées et de générer une croissance durable pour ses partenaires.

Notre approche intégrée est régulièrement saluée par le marché :

• Élue Agence de Communication Intégrée en 2022 et 2023 au Grand Prix des Agences de l’Année
• De nombreuses campagnes primées aux Cannes Lions, Effie Awards, Grand Prix Stratégies, et plus encore

Notre ADN ? La passion, la créativité, et une obsession de l’innovation au service des marques.

Envie de rejoindre l’aventure ?

Nous recherchons notre futur.e Chef de projet digital junior en alternance !

TES MISSIONS :

Sous la responsabilité d’un chef de projet confirmé, au sein d’un environnement 100% international, tu seras amené·e à :

• Participer aux briefs internes avec les équipes créatives, techniques et stratégiques.
• Rédiger et mettre à jour les documents de pilotage : plannings, budgets, notes projet.
• Suivre l’avancement des différentes phases : stratégie, création, production, validation.
• Coordonner les équipes internes et externes (créa, développement, contenus, etc.).
• Veiller à la qualité des livrables et au respect des délais.
• Entretenir une relation fluide et professionnelle avec le client.
• Participer activement aux réunions et points projets, en interne comme avec les clients.
• Présenter tes idées, livrables ou recommandations, en français ou en anglais, avec clarté et conviction.

TON PROFIL :

• Tu es étudiant·e en Bac+4/5 avec une spécialisation en communication digitale ou gestion de projet.
• Tu as déjà une première expérience (stage ou alternance) sur un poste similaire.
• Tu possèdes une solide culture digitale : web, mobile, réseaux sociaux, contenus, innovation.
• Tu maîtrises bien la chaîne de production graphique et les environnements créatifs.
• Tu as un très bon niveau d’anglais (présentations, échanges, documents).
• Tu es structuré·e, rigoureux·se, et sais gérer plusieurs projets simultanément.
• Tu es à l’aise avec les outils suivants : Suite Office, Figma, Photoshop, Wrike.
• Une connaissance de CMS (type WordPress, Drupal…), de projets de Thought Leadership, ou des outils d’IA générative serait un plus.

INFORMATIONS CONTRACTUELLES :

• Poste à pourvoir : Septembre 2025
• Contrat : Alternance
• Rémunération attractive
• Convention collective de la Publicité

INFORMATIONS ENTREPRISE & AVANTAGES :

• Télétravail : Profite de 2 jours de télétravail par semaine, de 10 jours mobiles à utiliser à ta convenance et d'une semaine complète de télétravail supplémentaire dans l'année
• Jours de repos supplémentaires / RTT
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge de la couverture de santé (mutuelle) à 70% par VML
• Participation financière aux résultats de l’entreprise
• Programme de formation employés
• CSE
• Organisation de conférences, d’événements & de moments conviviaux réguliers
• Possibilités d’évolution et de mobilité interne au sein de l’agence, mais aussi dans les nombreuses entités du groupe WPP (en France et à l’international)
• Cadre de travail extrêmement agréable au sein du campus WPP à Levallois, ou dans nos bureaux de Toulouse situés en plein coeur de la ville rose
• Agence où il fait bon vivre, dans laquelle tout est mis en oeuvre pour favoriser le bien-être de chacun
• Certification AFNOR "Agence active RSE"
• Agence signataire de la charte de la diversité

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#LI-EMEA

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

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