Chef de projet Junior en Alternance - H / F

L'Hôpital Américain de Paris est un établissement privé à but non-lucratif reconnu d'utilité publique.

Créée en 1906 et dotée d'une forte culture d'entreprise, notre institution a pour mission de délivrer le meilleur des pratiques médicales françaises et américaines à ses patients français et internationaux.

L'Hôpital Américain de Paris bénéficie d'une double reconnaissance française et américaine en matière de qualité des soins par la Haute Autorité de Santé (certification A) et par The Joint Commission selon les normes appliquées aux États-Unis.

L'Hôpital Américain de Paris est le 1er établissement de santé français parmi les établissements publics et privés assurant concomitamment des activités de médecine, chirurgie et obstétrique.

www.american-hospital.org

L'Hôpital Américain de Paris recherche pour son service de médecine du travail autonome, un infirmier à temps plein, en CDI. Ses missions seront :

1. Assurer le suivi individuel des salariés.
2. Visites médicales : accueil salariés, prélèvements sanguins, BU, vaccinations.
3. Visites d'Information et de Prévention (VIP).
4. Participer aux actions de prévention des risques professionnels.
5. Gestion administrative du service de santé au travail (flux du personnel, plannings, commandes pharmacie, matériels).
6. Prise en charge des accidents de travail.
7. Renseigner le logiciel métier (Chimed).
8. Proposer des actions, les organiser ou y participer dans les domaines de la prévention et de la formation, du handicap, du maintien en emploi.

Département du lieu de travail : 92

Expérience : Expérimenté. Vous êtes infirmier diplômé d'état et titulaire du diplôme interuniversitaire de santé au travail (DIUST) ou d'une licence en santé au travail, et vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience. Rigoureux et organisé, vous savez faire preuve d'écoute, de responsabilités et de communication. La discrétion et la confidentialité font partie de vos qualités.

Avantages : Convention FEHAP, une mutuelle payée à 100 % par l'employeur (hors options), prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou indemnité Vélo, des avantages CSE (ex CE) : tarifs préférentiels spectacles, loisirs, restaurant d'entreprise.