Chef de projet junior Conformité Filiale (F/H) - alternance

TN France; Nanterre; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'assurance, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projet et en conformité. En tant que Chef de projet junior, vous participerez activement à des missions essentielles, en collaborant avec des experts et en contribuant à l'amélioration continue des processus. Avec un environnement de travail flexible et des avantages attractifs, cette alternance de 24 mois vous permettra de grandir professionnellement tout en ayant un impact positif sur l'organisation. Ne manquez pas cette chance de faire la différence !

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

Politique de congés généreuse

Possibilité d'acquérir des actions AXA

Soutien en cas d’épreuve personnelle

Qualifications

• Préparer un Master avec spécialisation en Conformité / Audit / Risque management.
• Participer aux missions de conformité et rédiger des rapports.

Responsabilités

• Contribuer à l’organisation et à la conduite des visites de conformité.
• Assurer le suivi des plans d’action suite aux recommandations.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissance du secteur d'activité de l'assurance

Anglais

Formation

Master en Conformité / Audit / Risque management

Outils

Suite bureautique (Word, PowerPoint, Excel)

Description du poste

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Client:

AXA Group

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

8d70c4458f05

Job Views:

5

Posted:

06.05.2025

Expiry Date:

20.06.2025

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Job Description:

• Maitrise suite bureautique, Word, PowerPoint, Excel.

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recrute un Chef de projet junior Conformité Filiale (F/H) en alternance.

L'alternant participera aux trois missions principales de l'équipe conformité filiales :

1. Dans le cadre des visites de conformité Filiales :

• Contribuer à l’organisation et à la conduite de ces visites
• Rédiger les rapports de visite sous la supervision du manager conformité Filiales
• Assurer le suivi des plans d’action suite aux recommandations de ces visites

Mettre à jour la feuille de route annuelle Conformité/Risque/contrôle pour les Filiales, en assurant le suivi avec les équipes concernées.

Assurer la diffusion des standards groupes et participer à la résolution des écarts pour l'ensemble des 30 filiales.

Your Profile

Vous préparez un Master avec une spécialisation en Conformité / Audit / Risque management / Contrôle interne / Juridique. Vous cherchez une alternance de 24 mois à partir de septembre 2025.

Compétences techniques :

• Connaissance du secteur d'activité de l'assurance
• Gout / Maitrise de la gestion de projet
• Maitrise suite bureautique, Word, PowerPoint, Excel
• Maitrise de l’anglais

Compétences comportementales :

• Esprit de synthèse
• Rigueur
• Bon relationnel pour interagir efficacement avec les responsables conformité filiales, les responsables des filières d’expertises, les Compliance Business Partners

Rejoignez-nous !

About AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

About the Entity

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

What We Offer

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue