Chef de projet junior conditionnement (H/F)

Novo Nordisk; Chartres; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine expansion recherche un Chef de projet junior pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de piloter des projets clés dans l'industrie pharmaceutique, contribuant à des initiatives innovantes qui sauvent des vies. En tant que membre d'une culture internationale, vous serez au cœur d'un environnement stimulant qui valorise le bien-être et l'évolution de ses collaborateurs. Avec des engagements pour la transition écologique et des technologies de pointe, cette position vous permettra de faire une réelle différence tout en développant vos compétences professionnelles dans un cadre collaboratif et inclusif.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 65%

Remboursement de 50% des transports en commun

Salle de sport équipée

Restaurant d’entreprise à prix abordable

Chèques culture et vacances

Cadeaux de Noël

Qualifications

• Formation Bac +5 avec 1-2 ans d'expérience dans le domaine industriel.
• Capacité à piloter et planifier des projets efficacement.

Responsabilités

• Piloter le lot de projet attribué en assurant son étude et exécution.
• Suivre et contrôler le déroulement du projet et assurer un reporting.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse

Organisation

Travail en équipe

Anglais

Formation

Bac +5 (diplôme d’ingénieur)

Outils

Outils PEM

Description du poste

Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Notre Département

Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant que Chef de projet junior conditionnement.

Rôle

En tant que Chef de projet junior conditionnement, vous pilotez le lot de projet qui vous est attribué, en assurant son étude et son exécution selon le modèle PEM. Vous conduisez également les activités qualité liées à ce lot, correspondant à un périmètre spécifique tel que le process, le bâtiment ou l’automatisme.

1. Mettre en œuvre le programme défini
2. Suivre et contrôler le déroulement du projet
3. Définir les besoins en ressources
4. Assurer un reporting structuré
5. Participer à l’amélioration continue et à la résolution de problèmes

Qualités requises:

• Vous disposez d’une formation type Bac +5 (diplôme d’ingénieur) avec 1 ou 2 ans d'expérience dans le domaine industriel.
• Vous savez piloter et planifier un projet en vous appuyant sur les outils PEM, tout en structurant efficacement les actions à mener.
• Vous maîtrisez la communication autour du projet et savez adapter votre discours à différents niveaux hiérarchiques pour mobiliser et convaincre vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve d’analyse, d’organisation et de pédagogie, qualités essentielles pour animer un groupe de travail transverse et assurer un management transversal.
• Vous êtes force de proposition, innovant et capable d’initier des dynamiques collectives pour faire avancer le projet.
• Vous travaillez efficacement en équipe et savez utiliser les outils d’amélioration. Aussi, vous disposez d’un bon niveau d’anglais.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus? Visitez la page de notre site de Chartres: https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale où le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités.
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement.
• Votre abonnement de transports en commun est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites.
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,50€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir.
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an.
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.