Chef de projet jeunesse (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de l'Île-de-France recherche un Chef de Projet Jeunesse, responsable de l'organisation et de la valorisation des projets jeunesse. Ce rôle exige la capacité à travailler avec des partenaires variés et à concevoir des événements culturels et sportifs. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau licence et des compétences en coordination de projet. Des déplacements et du travail le week-end peuvent être requis.

Qualifications

• Formation supérieure exigée (licence ou équivalence).
• Permis B obligatoire.
• Déplacements à prévoir dans le cadre des activités.

Responsabilités

• Organise et valorise les projets en direction des jeunes.
• Elabore des projets en lien avec les partenaires.
• Mesure l'impact des projets mis en place.

Connaissances

Coordination de projet

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Rigueur et méthodologie

Confidentialité et discrétion

Capacité d'écoute

Sens du relationnel

Formation

Licence ou équivalence

Outils

Outil bureautique

Outils de communication

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Chef de projet jeunesse organise, suit et valorise les projets, les manifestations et la communication en direction des jeunes. Il développe les publics, la médiation et les partenariats. Il participe à la définition des projets liés à la jeunesse et aux sports de la collectivité en partenariat avec les instances et les partenaires (Education Nationale, associations sportives, entreprises, etc…). Il promeut les projets et les équipements. Il accompagne la mise en place et l’évaluation des séjours jeunesse. Missions / conditions d'exercice ACTIVITES
Décliner les orientations politiques en propositions d’action
Élaborer et proposer des projets en direction des Jeunes en lien avec les établissements scolaires du secondaire, les associations sportives et les partenaires
Entretenir et développer les liens avec le monde entrepreneurial pour créer un pont avec la Jeunesse et constituer des réseaux
Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
Concevoir et organiser des événements autour d’un projet ou d’un équipement culturel ou sportif
Planifier des manifestations et organiser leur animation
Développer les supports de communication et développer la transversalité avec les services de communication de la collectivité
Accompagner sur le plan sportif et culturel, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité
Poursuivre les actions au sein des sections sportives scolaires en partenariat avec les associations sportives locales et les chefs d’établissements des collèges et lycées du territoire
Mesurer et évaluer l’impact des projets mis en place
Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures Profils recherchés COMPETENCES

Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
Connaître l'environnement territorial
Connaître les différents dispositifs Jeunesse et Sports
Connaître la réglementation et de la législation et de sa mise à jour
Capacités rédactionnelles
Aptitude à la coordination de projet
Maîtrise de l'outil bureautique et informatique requis sur le poste
Techniques et outils de communication
Sens du travail en équipe
Capacité à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets et actions
Rigueur et méthodologie
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Sens de la confidentialité et de la discrétion
Faire preuve d’une grande capacité d’écoute et d’un grand sens du relationnel

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Formation supérieure exigée licence ou équivalence
Permis B obligatoire
Déplacements dans le cadre des activités
Travail du week-end