Chef de Projet - IT Local H/F

Kuehne + Nagel AS; Limas; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Kuehne + Nagel recherche un(e) Chef de Projet - IT Local H/F pour piloter des projets innovants. Ce poste clé offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer à la mise en œuvre de solutions digitales. Vous participerez à des projets stratégiques, bénéficierez d'une rémunération attractive et d'opportunités de développement personnel.

Prestations

Rémunération attractive

Formations tout au long de votre vie

Possibilités d'évolution en France et à l'international

Qualifications

• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de projet ou expertise technique.
• Solide connaissance des environnements applicatifs métiers (RH, Finance).
• Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral).

Responsabilités

• Pilotage des projets IT de bout en bout, y compris le suivi budgétaire.
• Collecte et formalisation des besoins métiers en collaboration avec les équipes fonctionnelles.
• Coordination des phases de recette et de déploiement.

Connaissances

Gestion de projet

Expertise IT

Analyse

Méthodologies de gestion de projet

Innovation

Orientation client

Formation

BAC+5

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef de Projet - IT Local H/Fpour rejoindre notre équipe dynamique à Limas ou Ferrières-en-Brie dans le but d’accompagner nos équipes dans la mise en œuvre de solutions digitales au service de la performance opérationnelle.

Votre rôle

En tant que Chef de Projet - IT Local H/F, vous piloterez des projets IT de bout en bout : recueil des besoins, coordination des parties prenantes, suivi des développements, déploiement et accompagnement au changement. Vous apporterez également un appui technique sur les évolutions applicatives et contribuerez à l’amélioration continue des outils et processus Kuehne+Nagel.

Vos responsabilités

• Piloter les projets IT: Cadrage, planification, animation des comités de projet, coordination des parties prenantes internes (BU/FU) et suivi des étapes clés jusqu’au déploiement.
• Recueillir et formaliser les besoins métiersen collaboration avec les équipes fonctionnelles, et s’assurer de l’adéquation des solutions proposées avec les attentes opérationnelles.
• Collaborer avec les équipes MOE pour la conception, la rédaction des cahiers des charges, le suivi des développements, et la validation des livrables techniques.
• Assurer le suivi budgétaire et le reportingdes projets confiés, en adaptant les ressources et les plannings si nécessaire.
• Coordonner les phases de recette et de déploiement: Préparation des tests métiers, animation des formations, accompagnement au changement et mise en production.
• Apporter un appui techniquesur les demandes de changement (évolutions, anomalies), en lien avec les équipes IT internes ou les prestataires.
• Participer à la conception et à la validation des interfaces techniques(mappings logiques, API, etc.) et vérifier la bonne réalisation des changements.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outilsen lien avec la Direction IT, tout en assurant une veille sur les bonnes pratiques projet.
  
  

Vos compétences et expériences professionnelles

• De formation BAC+5, vous bénéficiez également d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de projet ou expertise technique, idéalement dans un environnement RH ou Finance.
• Solide expertise en IT et bonne connaissance des environnements applicatifs métiers (RH, Finance, etc.).
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et capacité à transformer les besoins métiers en solutions techniques.
• Connaissance approfondie des interfaces, mappings logiques et systèmes d’échange de données.
• Excellente capacité d’analyse, d’écoute et de synthèse.
• Aptitude à animer des groupes projets, à fédérer les équipes et à encourager la collaboration.
• Esprit d’innovation, orientation client et résultats, avec une forte appétence pour les nouvelles technologies.
• Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral).

Pour quelles raisons nous rejoindre

Rejoindre Kuehne+Nagel, c’est s’engager dans une entreprise labellisée Great place to work 2024 et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons: Rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable annuel sur objectifs, primes mensuelles (% de la marge générée par le service), intéressement et participation, formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, possibilités d’évolution en France et à l’international.