Chef de Projet IT IARD F/H

Experis France; Niort; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Experis France recherche un Chef de Projet IT pour piloter des projets techniques d’évolution et de transformation des solutions métiers IARD, dans un contexte de refonte stratégique des systèmes d’information.

Vous coordonnerez les équipes, assurerez le cadrage, la réalisation et la mise en production, et accompagnerez le changement auprès des utilisateurs dans le cadre d’un programme de transformation SI.

Qualifications

• Expérience avérée en gestion de projets IT IARD et transformation des SI.
• Capacité à cadrer, piloter et livrer des projets complexes.
• Excellentes qualités de communication et de pilotage d’acteurs pluri-disciplinaires.

Responsabilités

• Cadrer et piloter des projets d'installation, d'évolution et de modernisation des solutions IARD.
• Accompagner les équipes métiers dans l’expression et la formalisation de leurs besoins.
• Coordonner les parties prenantes et animer les instances de pilotage projet.
• Planifier les mises en production et sécuriser les changements en production.
• Produire reporting et tableaux de bord et assurer le suivi des engagements.

Description du poste

Nous recherchons un Chef de Projet IT pour piloter des projets techniques d’évolution et de transformation des solutions métiers IARD dans un contexte de refonte stratégique des systèmes d’information.

Dans le cadre de sa transformation digitale et de la modernisation de ses systèmes d'information, notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, renforce son département Solutions IARD.

Au sein de l'équipe de Pilotage Projets, vous intervenez sur un portefeuille de projets à forte dimension technique, notamment autour des montées de version d'applications et de l'évolution des solutions métiers. Vous assurez la coordination des différents acteurs afin de garantir la réussite des projets, de leur cadrage jusqu'à leur mise en production.

Pilotage de projets

• Cadrer et piloter des projets d'installation, d'évolution et de modernisation des solutions IARD.
• Accompagner les équipes métiers dans l'expression et la formalisation de leurs besoins.
• Identifier et proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers et techniques.
• Coordonner les parties prenantes et animer les instances de pilotage projet.

Conception et mise en œuvre

• Superviser la conception et l'intégration des solutions en garantissant leur cohérence globale.
• Assurer le suivi des phases de réalisation et veiller à la qualité des livrables.
• Organiser et accompagner les phases de recette, validation et homologation.

Déploiement et transition vers le RUN

• Planifier et coordonner les mises en production.
• Suivre les déploiements et sécuriser les changements en environnement de production.
• Garantir la transition vers les équipes de support et assurer la continuité de service.
• Participer aux actions d'accompagnement au changement auprès des utilisateurs.

Suivi des engagements et gouvernance

• Garantir le respect des délais, budgets et périmètres définis.
• Mettre en place les indicateurs de suivi et les tableaux de bord projet.
• Produire un reporting régulier auprès des instances de gouvernance.
• Préparer et alimenter les livrables de pilotage : notes de cadrage, études, synthèses, comptes-rendus, fiches météo projet, dossiers d'engagement et plans d'actions.
• Contribuer à l'organisation d'ateliers, de séminaires et de comités de suivi.
• Gestion de projets IT complexes.
• Maîtrise des méthodologies de pilotage de projets.
• Pilotage de projets de transformation et d'évolution applicative.
• Gestion des recettes, des déploiements et des mises en production.
• Production de reportings et suivi des indicateurs projet.
• Expérience de la gouvernance et de la comitologie projet.
• Compréhension des architectures techniques et des environnements applicatifs.
• Excellent esprit de synthèse.
• Forte capacité à fédérer les équipes et les parties prenantes.
• Leadership et aptitude à animer des groupes de travail.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des engagements.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Esprit d'analyse et orientation résultats.
• Aisance dans les environnements de transformation et de conduite du changement.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Vous rejoindrez un programme stratégique de transformation SI au sein d'un environnement stimulant, où vous contribuerez directement à la modernisation des outils et processus d'un acteur de référence de son secteur.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

Découvrez notre parcours de recrutement : https://experisfrance.fr/notre-parcours-de-recrutement/