Chef de Projet IT - H/F- CDI

Cotral Lab; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Cotral Lab, leader mondial en protection auditive sur mesure, recherche un Chef(fe) de Projet IT pour rejoindre son équipe en Normandie. Le candidat aura pour mission la gestion de projets informatiques, assurant la coordination des équipes et le respect des délais et budgets. Rejoignez une entreprise dynamique offrant des opportunités d'évolution et une rémunération compétitive selon profil.

Prestations

Tickets Restaurant

Primes Quadrimestrielles

Participation

Intéressement

Qualifications

• Formation type Bac+5 en Informatique exigée.
• Première expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Bon niveau d'anglais requis.

Responsabilités

• Assurer la planification, coordination, et livraison des projets informatiques.
• Analyser besoins et formaliser spécifications fonctionnelles.
• Superviser équipes internes et externes et communiquer efficacement.

Connaissances

Gestion de projet

Agile

Scrum

Waterfall

Communication

Leadership

Proactivité

Formation

Bac+5 en Informatique

Outils

Trello

Jira

MS Project

Outils de planification (Gantt)

Teams

Description du poste

Cotral Lab : la technologie du sur-mesure pour servir la santé et la sécurité des professionnels

Avec une croissance de +15%/an depuis 30 ans, Cotral Lab - N°1 mondial de la protection auditive sur mesure - a été labélisé « Vitrine Usine du Futur » en 2019. Cotral Lab conçoit, fabrique et distribue 3 gammes de produits sur mesure :

• des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
• des lunettes Safety à verres correcteurs depuis 2020,
• des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques depuis 2021.

Cotral Lab, c’est 350cotraliens sur 4 continents, un chiffre d’affaires de 50 M€ dont 25% à l’export.

Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :

Chef(fe) de Projet IT- CDI

Poste basé à Condé-en-Normandie (14)

Intégration souhaitée dès que possible

TES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité du Responsable SI et en collaboration avec les services internes tu assures la planification, la coordination et la livraison des projets informatiques dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendus. Tu es le garant de l'adéquation entre les besoins des utilisateurs et les solutions techniques mises en place. Tes missions seront les suivantes :

> Gestion de projet :

• Analyser les besoins des utilisateurs et formaliser les spécifications fonctionnelles.
• Définir le planning du projet, les échéances, et les ressources nécessaires.
• Gérer les budgets, évaluer les risques, et élaborer des plans de contingence.
• Organiser des réunions de pilotage et assurer le suivi des tâches.

> Coordination des équipes :

• Superviser les équipes internes et externes (développeurs, administrateurs systèmes, éditeurs de logiciels).
• Assurer une communication fluide entre les différents acteurs du projet : équipes techniques, clients internes et autres parties prenantes.

> Suivi et contrôle de la qualité :

• Veiller à la qualité des développements et des paramétrages.
• Effectuer les tests fonctionnels et les recettes avec les utilisateurs.
• Identifier et suivre les anomalies, apporter les corrections nécessaires.

> Gestion de la documentation :

• Rédiger les documents de suivi de projet, les comptes rendus de réunion et les guides d’utilisation.
• Assurer la mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• De formation de type Bac+5 en Informatique, tu possèdes idéalement une première expérience sur un poste similaire.
• Tu maitrises les méthodologies de gestion de projet comme Agile, Scrum, Waterfall.
• Tu as des connaissances des systèmes d'information, des bases en développement logiciel et architecture informatique.
• Tu es familier(ère) avec les outils de gestion de projet (Trello, Jira, MS Project...), les outils de planification (Gantt), et tu as des compétences en outils de collaboration type Teams.
• Langue : Un bon niveau d’anglais est requis.
• Rigueur, organisation, communication, leadership, proactivité et gestion du stress sont tes atouts essentiels pour ce poste.

INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

A ton arrivée :

Le service RH t'accompagne lors d'une première matinée de formation.

Et par la suite :

Tu intègres une équipe ambitieuse et dynamique.

Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée auprès d'interlocuteurs variés.

Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative.

Tu bénéficies de conditions de travail agréables et motivantes alliées à une reconnaissance pour ton engagement et investissement.

Rémunération : Selon profil + Tickets Restaurant + Primes Quadrimestrielles + Participation + Intéressement

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Echange informel avec un membre de l’équipe recrutement + RDV en entretien téléphonique planifié
2. Un à deux entretiensphysiques dans nos locaux