Chef de Projet IT (H / F)

Depuis 2016, Beelix accompagne ses clients sur des projets stratégiques en Product Management, Data, et Design Thinking. Nous intervenons dans divers secteurs :

Médias & Télécoms

Luxe & Retail

Banque, Finance & Assurance

Défense

Labellisée Great Place To Work en 2023, Beelix c’est plus de 240 collaborateurs unis autour d’une ambition : transformer les idées en résultats concrets grâce à l’innovation, la collaboration et l’excellence.

Vos missions au quotidien

Nous recherchons un(e) Product Owner / Chef de Projet IT pour accompagner un grand nom du luxe dans l'évolution de ses applications clienteling et retail. Vous serez au cœur de l'amélioration du parcours client, dans un environnement technico-fonctionnel agile et international.

Piloter et optimiser les solutions IT dédiées au clienteling

1. Gérer le backlog et assurer la livraison de nouvelles fonctionnalités adaptées aux besoins métier.
2. Collaborer avec les équipes métiers, techniques et partenaires externes.
3. Contribuer à la roadmap digitale et aux évolutions des applications retail.
4. Assurer le suivi opérationnel et l’accompagnement au changement.

Profil recherché

1. Expérience de 5 à 10 ans en tant que Product Owner IT / Chef de projet IT / Product Manager IT.
2. Expertise dans le secteur Retail / Luxe avec une forte sensibilité au clienteling.
3. Capacité à évoluer dans un environnement international et agile.
4. Compétence en gestion de projet IT, idéalement sur des applications retail.
5. Esprit analytique, orientation business et excellentes capacités de communication.

Langues : Anglais courant indispensable.

A propos du poste

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Pourquoi rejoindre Beelix ?

• Vous participerez à des initiatives stratégiques au cœur de la transformation digitale.
• Travaillez dans un environnement agile et dynamique, aux côtés de professionnels passionnés.
• Remboursement intégral du titre de transport.
• Accès au CSE pour bénéficier d’avantages exclusifs.
• Télétravail possible (2 jours / semaine) et horaires adaptés.

Le processus de recrutement

• Échange téléphonique (15 min).
• Entretien 1 RH pour apprendre à vous connaître.
• Entretien 2 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale.
• Entretien 3 avec un Responsable commercial pour avoir la vision stratégique.