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Chef de projet IT (H/F)

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Montpellier

Hybride

EUR 45 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 17 jours

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Résumé du poste

Une PME de Montpellier recherche un chef de projet IT (H/F) pour renforcer ses équipes. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de projets et une appétence pour le développement. Cette position propose un salaire entre 45k€ et 50k€ brut annuel, ainsi que des avantages tels que le télétravail partiel et une mutuelle à 100%.

Prestations

Télétravail partiel
Mutuelle 100%
Tickets restaurant

Qualifications

  • Première expérience significative en gestion et pilotage de projets.
  • Passé idéal en tant que développeur.

Responsabilités

  • Contribuer à l’élaboration des propositions commerciales.
  • Gérer la relation client, participer à sa fidélisation.
  • Organiser et piloter les projets avec le client.

Connaissances

Gestion de projet
Relation client
Management d'équipe

Description du poste

Le job

En bref : Chef de projet IT (H/F) - CDI - Montpellier - Rémunération entre 45k et 50k € brut annuel

Notre client, PME située à Montpellier, recherche un chef de projet IT (H/F) pour compléter ses équipes.

Vos missions :

  1. Contribuer à l’élaboration des propositions commerciales
  2. Gérer la relation client au quotidien, participer à sa fidélisation et à l’obtention de nouveaux projets
  3. Comprendre le métier client et étudier ses besoins
  4. Organiser et piloter les projets avec le client et avec les équipes
  5. Participer au management et à l’animation des équipes
  6. Contribuer aux projets transverses de l’entreprise

Le profil

Votre profil :

  1. Vous justifiez d'une première expérience significative en gestion et pilotage de projets.
  2. Idéalement, vous avez un passé en tant que développeur.

Les avantages chez notre client :

  • Salaire de 45k à 50k € brut annuel selon profil
  • Télétravail partiel
  • Mutuelle 100%
  • Tickets restaurant

Le processus de recrutement :

  1. Premier entretien : avec Antony, consultant en recrutement IT.
  2. Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
  3. Troisième entretien : avec le N+1 du poste chez notre client.

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